Руководитель отдела продаж / Управляющий музыкальной школы
Описание
Не школа — крупнейшая сеть музыкальных школ в России и СНГ. 300+ школ 14 стран 1500+ сотрудников Более 3 млрд рублей выручки сети в 2024 году В Не школу в г. Томск мы ищем сильного руководителя отдела продаж (управляющего). Доход руководителя напрямую зависит от результатов работы школы. Если вам нравится влиять на показатели, строить сильные команды и видеть измеримый результат своей работы эта вакансия для вас. Мы не ищем администратора или просто хорошего организатора. Мы ищем руководителя, который умеет добиваться результата через команду и собственный пример. Неважно, работали ли вы в сфере образования. Для нас важнее ваши лидерские качества, управленческий опыт и умение достигать поставленных целей. Будем рады рассмотреть кандидатов с успешным опытом управления: кафе, ресторанами и другими заведениями общепита; банковскими офисами и отделениями (сегмент физических лиц); фитнес-клубами; медицинскими центрами; салонами красоты; розничными магазинами; любыми другими сферами услуг, где основная работа строится с физическими лицами. Главная задача Увеличивать прибыль школы. Все остальные задачи — инструменты для достижения этой цели. Вы будете отвечать за: выполнение плана продаж; рост выручки и прибыли школы; выполнение ключевых показателей; развитие и эффективность команды. Что предстоит делать Управлять командой администраторов и преподавателей через постановку задач, обучение, мотивацию и контроль результатов. Лично участвовать в продажах и быть примером для команды («играющий» руководитель). Анализировать показатели, находить слабые места в воронке продаж и повышать конверсию. Организовывать найм сотрудников, проводить собеседования, адаптацию и обучение. Контролировать маркетинг: работу промоутеров и подрядчиков по привлечению клиентов. Создавать сильную команду и атмосферу, в которую хочется возвращаться ученикам и сотрудникам. Нам точно не по пути, если вы не готовы самостоятельно продавать; хотите только управлять, но не готовы показывать личный пример; не любите работать с цифрами и отвечать за результат; никогда не управляли командой; привыкли ждать указаний вместо самостоятельного принятия решений; имеете опыт исключительно в B2B и не работали с продажами физическим лицам. Мы ищем человека, который получает удовольствие от достижения амбициозных целей; мыслит результатом, а не процессом; берет ответственность за итог работы команды; умеет принимать решения и быстро действовать; способен вдохновлять, обучать и развивать сотрудников; спокойно работает в режиме высокой динамики и изменений. Что мы предлагаем Заработную плату: оклад + KPI + бонусы за выполнение показателей школы. Возможность напрямую влиять на свой доход через результаты работы школы. Готовую систему продаж (скрипты, чек-листы, обучающие материалы), протестированную более чем в 300 школах сети. Постоянную поддержку управляющей компании, обучение от топ-менеджмента, наставничество и работу с коучем. Бесплатное обучение игре на барабанах, гитаре или вокалу. Корпоративные скидки на фитнес, английский язык, внешние курсы и тренинги. Гибридный график 5/2: с 10:00 до 19:00; с 13:00 до 22:00; плавающие выходные. Перед откликом Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на 4 вопроса: Каким профессиональным результатом вы гордитесь больше всего? Желательно с конкретными цифрами. Расскажите о своем самом успешном опыте управления командой. Каких результатов удалось добиться? Расскажите о самой серьезной профессиональной ошибке или неудаче. Что произошло и какие выводы вы сделали? Почему именно вы сможете увеличить прибыль нашей школы? Отклики без ответов на эти 4 вопроса рассматриваться не будут.