Главный инженер проекта
Описание
Проектная компания ООО «Шопинград» приглашает к сотрудничеству главного инженера проекта (ГИП) с перспективой перехода в штат на полную занятость. О нас: Занимаемся комплексным проектированием объектов различного назначения. Основное направление - МКД. Также работаем с ИЖС, складскими комплексами, гостиницами и другими объектами. Основные задачи: Общее техническое руководство проектированием и координация работы специалистов смежных разделов. Контроль разработки всех разделов ИОС, проверка технических решений и увязка инженерных систем между собой. Проверка архитектурных (АР) и конструктивных (КР) решений на жизнеспособность, соответствие нормативным требованиям и согласованность со смежными разделами. Подготовка пояснительной записки (ПЗ) в составе проектной документации. Контроль комплектности, качества и соответствия проектной документации действующим нормативным требованиям. Подписание проектной документации в пределах своих полномочий и сопровождение проекта при прохождении экспертизы. Будет существенным преимуществом: Возможность самостоятельно разрабатывать следующие разделы либо привлекать проверенных специалистов для их выполнения: ЭЭ ТБЭ ПОС Обязательные требования: Действующее включение в Национальный реестр специалистов НОПРИЗ (НРС). Наличие необходимых полномочий для подписания проектной документации. Опыт работы ГИПом на объектах капитального строительства, преимущественно многоквартирных жилых домах. Уверенное знание действующей нормативной базы РФ. Понимание технологии комплексного проектирования в BIM среде, взаимосвязей между разделами и порядка прохождения экспертизы. Умение самостоятельно принимать технические решения и нести ответственность за результат. Формат сотрудничества: Первоначально - проектная работа с индивидуальной оплатой за каждый объект. Порядок взаимодействия: Мы передаём вам исходные данные и материалы по конкретному проекту. Вы оцениваете необходимую степень вовлечённости, трудозатраты, сроки и предлагаете стоимость своих услуг. Совместно согласовываем бюджет, размер аванса и график промежуточных платежей. Заключаем рамочный договор и приступаем к работе. В таком формате работаем первые 2–3 месяца, оцениваем профессиональную совместимость. При взаимной заинтересованности предлагаем переход в штат на полную занятость с фиксированным ежемесячным окладом. Размер оклада обсуждается индивидуально. Ищем не номинального подписанта, а полноценного технического руководителя, способного контролировать качество проектных решений, координировать специалистов и доводить проекты до результата. Если вам интересен такой формат сотрудничества — направляйте резюме с кратким описанием реализованных объектов, опытом прохождения экспертизы и подтверждением включения в НРС НОПРИЗ.