Менеджер по работе с В2В клиентами
Описание
Мы, Компания «Новые строительные материалы» Мы являемся эксклюзивным дистрибьютором бренда STEINGOT – одного из самых современных и крупных производителей систем мощения в России. Вместе мы – эффективная и успешная команда. Наша работа строится на понимании, доверии, ответственности друг перед другом, перед компанией, клиентами и партнерами. Сейчас мы находимся в поисках коллеги, а именно Менеджера по работе с В2В клиентами Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл продаж: от первого контакта до подписания договора и сопровождения сделки; Активно искать новых клиентов и развивать базу: звонить, писать, ездить в командировки на встречи и переговоры; Понимать реальные потребности клиента и делать не «шаблонное», а индивидуальное коммерческое предложение; Оформлять документы, контролировать исполнение обязательств и вести отчётность; Фиксировать все этапы работы в CRM (AmoCRM) — чтобы ничего не терялось и было прозрачно; Следить за рынком и конкурентами: понимать, какие тренды и предложения сейчас актуальны. Что мы ожидаем: Высшее или среднее профессиональное образование; Понимание специфики строительного рынка: знание ключевых игроков и типовых схем взаимодействия (девелоперы, генподрядчики, проектировщики); Самостоятельность и инициативность: вы сами расставляете приоритеты и доводите задачи до результата, не дожидаясь подсказок; Опыт в B2В продажах будет плюсом, но готовы рассмотреть и без опыта. Если Вы из тех, кто не ждёт идеальных условий, а берёт и делает — нам точно по пути; Готовность к активной коммуникации: не боитесь звонков и переговоров, воспринимаете отказы как часть процесса; Гибкость в общении: умеете говорить на одном языке и с техническим специалистом, и с руководителем компании. Что мы предлагаем: Работу в команде, где ценят точность, ответственность и профессионализм; Официальное оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы); График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Расширенный ДМС со стоматологией; Финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях; Конкурентный доход: оклад + ежемесячный/ежеквартальный бонус (процент от закрытых сделок). Совокупный доход напрямую зависит от ваших результатов; Интересные задачи и крупные проекты, которые действительно бросают вызов и позволяют расти профессионально; Корпоративные праздники и мероприятия; Подарки на день рождения и значимые события; Регулярное обучение: тренинги за счет компании, программы адаптации и наставничества, участие в отраслевых конференциях и выставках. Эта вакансия — отличный шанс для амбициозного менеджера вырасти до ключевого специалиста в крупной производственной компании! Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.