Руководитель отдела маркетинга B2B SaaS, IT/digital
Описание
Хотите выстраивать чёткие процессы и превращать стратегию в измеримые результаты? Ищем руководителя отдела маркетинга, который станет надёжным «двигателем исполнения» в команде под руководством CMO. Ваша задача — не придумывать стратегию, а сделать так, чтобы она работала: в срок, с прозрачными данными и без «пожаров». Мы ищем человека, который любит порядок, цифры и понятные процессы, умеет держать фокус команды и заранее видит риски — и сообщает о них до того, как они станут проблемой. Что предстоит делать: Организовать исполнение стратегии. Декомпозировать квартальные планы на задачи: назначить ответственных, сроки, ресурсы и критерии приёмки. Вести единый backlog (с приоритизацией по RICE), roadmap и календарь запусков, управлять зависимостями и заранее предупреждать CMO, если чего-то не хватает для выполнения. Наладить регулярную отчётность и ритуалы. Готовить данные для еженедельных (воронка, SLA), ежемесячных (план/факт, расходы) и квартальных (контрольные точки стратегии) встреч. Контролировать полноту данных: поля и статусы в Bitrix24, UTM-метки, расходы в Alytics, синхронизацию между системами. Управлять командой и подрядчиками. Распределять загрузку маркетологов, контент-маркетологов, event-менеджеров, а после найма — performance- и junior-специалистов. Координировать подрядчиков (SEO, сайт, дизайн, Bitrix24 и др.): ставить ТЗ, контролировать сроки и KPI, принимать результаты. Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников. Доводить инициативы до результата. От брифа до работающего канала — в рамках roadmap и GTM-календаря продукта. Оформлять гипотезы команды для согласования с CMO (бюджет, метрика, критерий остановки), а по итогам каждого запуска готовить отчёт: план/факт, QL, стоимость QL и рекомендации (масштабировать, доработать или остановить). Выстраивать процессы и автоматизировать рутину. Вести регламенты и базу знаний отдела, предлагать улучшения процессов, находить закономерности и отклонения, эскалировать проблемы по формуле «факты — риски — варианты решения». Чего мы ждём от кандидата: Опыт от 5 лет опыта в маркетинге и от 1 года руководства командой от 3 человек. Опыт реализации комплексных маркетинговых планов и управления внешними подрядчиками. B2B SaaS, IT/digital и сложные B2B-продукты — преимущество. Рассматриваем Head of Marketing Operations / операционного руководителя / project lead без опыта CMO, если подтверждены управленческие результаты. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы. График с 9:00 до 18:00 по мск быть на связи. Трудоустройство по ТК. Чёткие границы ответственности: CMO задаёт стратегию, вы отвечаете за исполнение — без размытых зон и лишних «стратегических» решений на вашем уровне. Возможность выстроить процессы: внедрить регламенты, автоматизировать рутину, создать прозрачную систему отчётности и управления задачами. Работу в сильной команде: взаимодействие с маркетологами, подрядчиками и смежными отделами (продажи, продукт, IT) для достижения общих целей. Прозрачные KPI и понятные метрики: вы будете видеть, как ваши процессы влияют на результат, и сможете улучшать их на основе данных. Если вы тот, кто превращает планы в результаты, любит порядок и данные, и хотите работать в режиме «чёткие решения сверху — качественное исполнение снизу», будем рады познакомиться!