Руководитель проектов внедрения(IT-решение для строительства и производства строительных конструкци)
Описание
О компании: Мы разрабатываем и внедряем собственное IT-решение для управления строительством и производством строительных конструкций на базе BIM-моделей. Сейчас фокус — на фасадных проектах (модульные фасады, светопрозрачные конструкции, натуральный камень), планируем расширение в другие области. Команда — 14 человек: разработчики, инженеры, sales, продуктологи. Наши решения уже используют крупные фасадные компании и ведущие девелоперы на площадках уровня Бизнес+ и Премиум. Кого мы ищем Нам нужен Руководитель проектов, который станет главным контактным лицом для клиентов и будет отвечать за результаты команды. Ваша главная задача — выстроить прозрачный, предсказуемый процесс внедрения: от первого контакта до сдачи проекта и сопровождения. Вы должны уметь работать руками (настраивать, проверять, тестировать), но основной фокус — на взаимодействии с клиентами, постановке и контроле задач, поиске решений и снятии блокеров на пути реализации проектов. Очень желательно понимание строительной сферы или готовность разбираться со спецификой – ее много. (фасады, ПТО, производство, BIM), чтобы говорить с заказчиком на одном языке и быстро погружаться в контекст проектов. ВАЖНО: Вы должны уже проживать в Москве\МО, несмотря на удаленку, позиция предполагает 1 – 2 раза в неделю ездить к клиентам при необходимости. Отклик, без сопроводительного – сразу в отказ, без обид. Давайте уважать друг друга. Для кандидатов с бэкграундом в IT Project\Product Management: мы b2b-продукт. Наиболее ценным для нас будет Ваш опыт именно в b2b (b2g) проектах\продуктах и взаимодействие в первую очередь с внешними заказчиками\стейкхолдерами. Для нас это важнее опыта управления «внутренней кухней» проектов. Что нужно будет делать Вести проекты полного цикла: от пресейла и сбора требований до запуска, сопровождения и масштабирования. Быть основным контактом для клиента: проводить встречи/созвоны, презентовать решение, согласовывать планы, сроки, изменения, собирать обратную связь. Формализовать требования: переводить пожелания заказчика в понятные задачи для команды (бэклог, ТЗ, сценарии использования). Планировать и контролировать: строить дорожные карты, календарные планы, отслеживать сроки, ресурсы, риски, эскалации. Ставить задачи команде: разработчикам, администраторам, инженерам; контролировать исполнение, качество и сроки. Участвовать в пресейле: помогать sales готовить ТКП, оценки, планы внедрения, проводить демо для потенциальных клиентов. Работать с данными и продуктом «руками»: при необходимости самому настраивать роли/доступы, проверять загрузку моделей, тестировать сценарии, готовить данные для запуска. Вести проектную документацию: протоколы встреч, планы, отчёты по статусу, инструкции, презентации для заказчика. Управлять рисками и изменениями: заранее видеть узкие места, предлагать решения, согласовывать изменения с клиентом и командой. Что для нас важно Опыт 3–6 лет в управлении проектами, желательно в IT для строительства / BIM / инженерии / ПТО. Понимание строительной сферы: опыт работы в фасадных/строительных компаниях, ПТО, BIM-проектах будет серьёзным плюсом. Навыки коммуникации: умение вести переговоры с заказчиками разных уровней, аргументированно отстаивать решения, гасить конфликты. Системное мышление и работа с данными: умение структурировать хаос, выстраивать процессы, работать с требованиями, планами, отчётностью. Готовность работать руками: не бояться залезть в продукт, настроить, проверить, собрать данные, протестировать сценарий. Опыт с IT-решениями для строительства / BIM / CAD (AutoCAD, Revit и т.п.) — будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК + MS Office – обязательно! Устойчивость к смене приоритетов: вы понимаете, что в стартапе правила могут меняться, и ваша роль — создавать порядок в условиях неопределённости. Локация: Москва/МО (для очных встреч с клиентами и командой), формат — удалёнка с готовностью к встречам в офисе и у клиентов 1 – 2 раза в неделю. От нас ЗП: 180 000 – 200 000 руб. на руки (обсуждается по опыту) + бонусы по результатам проектов. Формат: удалёнка + очные встречи с командой и заказчиками в Москве/МО, возможны командировки на объекты/к заказчикам в СПБ, Екатеринбург. Рост: реальная перспектива роста до Руководителя направления \ Владельца продукта. Атмосфера: небольшая, открытая, замотивированная команда; драйв, командное решение задач, возможность влиять на продукт и процессы. Ни какой бюрократии, решение вопросов быстро и напрямую с собственниками. Дополнительно: гибкий график, в приоритете решение проектных задач, а не время на работе. Как откликнуться Пришлите резюме и ОБЯЗАТЕЛЬНО короткое сообщение о себе (2–3 предложения: почему вам интересна эта роль и какой ваш ключевой опыт в проектах/строительстве\IT) здесь на HH с темой «Руководитель проектов».