Начальник Отдела снабжения (Египет)
Описание
Обязанности: Разработка, контроль перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения для строительства АЭС Руководство составлением заявок на поставку оборудования, материалов и конструкций с необходимыми расчетами и обоснованиями Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с договорными сроками, контроль их количества, качества, комплектности и хранения на складах Организация транспортировки оборудования на строительные объекты АЭС, включая специальные условия для крупногабаритных и критически важных компонентов Организация приемки оборудования и комплектующих по количеству, качеству и срокам, включая проверку соответствия техническим регламентам и стандартам АЭС Составление отчетности о выполнении планов МТО, включая анализ эффективности использования ресурсов и затрат Организация работы складского хозяйства, обеспечение необходимых условий хранения, включая контроль температурного режима, влажности и безопасности для высокотехнологичного оборудования АЭС Управление работниками отдела: распределение задач, контроль исполнения, разработка должностных инструкций, предложения по поощрению или дисциплинарным взысканиям Требования: Высшее образование по направлению деятельности Опыт работы на руководящей должности от 2 лет на объектах промышленного строительства Преимущественно опыт в атомной отрасли Опыт в управлении коллективом прямого подчинения от 20 сотрудников Условия: Место работы – Арабская Республика Египет; Возможность профессионального роста и развития. График работы: 5/2 (воскресенье-четверг рабочие дни, пятница-суббота выходные) Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя. Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя. Доставка на работу и с работы служебным транспортом. Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев. Визовая поддержка - за счет работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней. Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.