Охранник ГБР
Описание
Обязанности: - Обеспечение порядка и безопасности на территории объекта. - Патрулирование территории объекта в пешем порядке и на служебном автомобиле. - Охрана имущества на объекте. - Работа с техническими средствами охраны (охранно – пожарная сигнализация, система видеонаблюдения, СКУД и т.д.), выезд на охраняемый объект при срабатывании сигнализации. - Предотвращение и решение конфликтов. Требования: - Наличие УЧО (удостoвeрение частногo oxpанника). - Oпыт paбoты оxpанником. - Бдительность, наблюдательность, ответственность, дисциплинированность, смелость, осторожность, умение прогнозировать ситуации, умение выявлять подозрительное поведение, стрессоустойчивость, организаторские навыки, отличная память на лица. Условия: - Работа на территории ПАО НЛМК. - График работы сменный: день/ночь/два выходных, сутки через трое. - Выплата подъемных при трудоустройстве в размере 20 000 руб. - Обеспечение удобной форменной одеждой. - Действует коллективный договор: предоставляются подарки детям сотрудников, дополнительные оплачиваемые выходные дни, ссуды, путевки на отдых и лечение для сотрудников и их детей. - Материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях. - Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы; - Полный соц. пакет в соответствии с Трудовым Кодексом, оплата отпуска и больничных. - Белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц). - Оплата за прохождение ежегодного медицинского освидетельствования; - Премирование: ежемесячное (за выявленные нарушения, за работу с оружием, исполнение обязанностей старшего смены и т.д.), квартальное, годовое (13-я ЗП). - Возможна работа по совместительству. - Созданы все бытовые условия труда, рабочие места оборудованы всем необходимым для несения службы, отдыха и приема пищи; - Проведение дополнительных тренировок (стрельб) с сотрудниками, закрепленными за служебным оружием, в целях повышения навыков обращения с оружием; - Заработная плата от 65 000 руб. - 80 000 руб. (оклад + премия). * Конкретный уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.