HR-менеджер

Описание

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR. Основные задачи: Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока, HR check-in; Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов; Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов; Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах; Ведение программы бенефитов, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту); Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы); Performance management; Проведение exit-интервью и анализ причин увольнений; Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма. Требования: Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года; Грамотная устная и письменная речь; Владение английским языком на уровне В2 и выше; Уверенное владение MS Office. Условия: Удаленный формат работы; График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 по времени Москвы; Испытательный срок 2 месяца; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; Дополнительно 4 day-off в год за счет компании; Частичная компенсация дополнительного обучения.