Руководитель филиала
Описание
Приветствую вас, уважаемые соискатели!Меня зовут Казанина Яна. Я руководитель отдела продаж компании «Ангар-18». Подбираю в команду «Руководителя филиала» в г. Белокуриха. Кого я ищу:— Руководителя-тактика, который отвечает за финансовый результат филиала.— Сам строит и улучшает бизнес-процессы, формирует и удерживает команду.— НЕ исполнителя, который ждёт готовых регламентов, «готовых людей» и указаний сверху. Инициативного руководителя, который видит, где филиал теряет деньги, и меняет процесс; видит, почему уходят люди, и меняет подход к управлению сотрудниками. Коротко о функционале: при встрече расскажу более подробно.• Отвечать за ключевые финансовые показатели филиала.• Управлять конверсией на всём пути клиента, влиять на средний чек, развивать опт и дистрибуцию на вверенной территории.• Обеспечивать работу склада и торгового зала, движение товара.• Формировать команду филиала: найм, адаптация, мотивация.• Адаптировать и улучшать бизнес-процессы под особенности филиала. Требования к опыту: было бы хорошо, но НЕ критично, если опыта нет, но есть потенциал быстро вникнуть и начать действовать, по ходу — получать опыт! Я «ЗА» — и я когда-то начинала, и мне кто-то когда-то дал впервые возможность попробовать, помог, подсказал, научил. Опыт от 3 лет в коммерческих продажах: розница, дистрибуция, опт, стройматериалы, инженерные решения, сантехника, напольные покрытия, керамика, отопление, окна, потолки, двери. ЕСЛИ НЕТ ТАКОГО ОПЫТА, НО ЧУВСТВУЕШЬ, ЧТО МОЖЕШЬ И ХОЧЕШЬ ЕГО ПОЛУЧИТЬ — ОТКЛИКАЙСЯ, ПРИХОДИ ЗНАКОМИТЬСЯ СО МНОЙ. ПОЗНАКОМИМСЯ И В РАЗГОВОРЕ ПОЙМЁМ, ПО ПУТИ ЛИ НАМ, СМОЖЕМ ЛИ МЫ СРАБОТАТЬСЯ. Кому-то то, что я предлагаю, точно НЕ подходит:• «Администратор»/«надзиратель» без влияния на цифры и людей.• «Корпоративный» руководитель, ждущий готовых систем и «готовых сотрудников».• Тот, кто ставит личные выходные выше горящего бизнес-процесса.• Тот, кто не понимает финансовых показателей.• «Проще сделаю сам» вместо делегирования и построения структуры. Условия:• Малый бизнес: мало отстроенных систем и регламентов — многое зависит от инициативы, вовлечённости и скиллов руководителя.• Быстрый темп: решения «на неделю», а не «на год».• Прямой контакт с руководством ЦО (центрального офиса), клиентами и партнёрами.• Ограниченные ресурсы — цена ошибки ощутима. О компании:Компания «АНГАР-18» — является официальным дистрибьютором строительных товаров известных марок.Мы осуществляем продажи оптом и в розницу. Наши основные товарные направления — контур дома и пространства: фасадные материалы, кровельные материалы, строительство стен и перегородок, заборы и все комплектующие материалы. Наша миссия:— Мы заботимся о том, что приобретает клиент;— Профессионально помогаем выбирать;— Говорим на простом языке. Что мы предлагаем:Сильную, независимую команду, амбициозную на то, чтобы зарабатывать деньги.Откликайтесь, встретимся на собеседовании. С уважением к Вам, руководитель отдела продаж Казанина Яна.