Директор филиала
Описание
Мы ищем не классического офисного руководителя, а драйвера бизнеса, который готов строить филиал с нуля или выводить действующий на новые показатели. Нам нужен человек, способный продавать сложные B2B-решения, управлять P&L и собирать команды под амбициозные проекты клиентов. Прошу обратить внимание! На данной позиции предусмотрены-Командировки, возможно с релокацией на время в другой город. Обязанности: P&L филиала: достижение плановых показателей по выручке, валовой и чистой прибыли. Продажи B2B: активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (Head of Sales). Проведение встреч на уровне ЛПР (владельцы бизнесов, HR-директора, операционные директора). Развитие клиентской базы: поддержание отношений с текущими клиентами, пролонгация контрактов, допродажа часов и увеличение объема выводимого персонала. 2 источника. Операционное управление: контроль процесса оказания услуг на объектах заказчиков. Обеспечение бесперебойного выхода согласованного количества сотрудников на смены. Управление персоналом филиала: найм менеджеров, постановка задач, контроль выполнения планов отделом. Контроль дебиторской задолженности: работа с финансовой дисциплиной клиентов. Требования: Опыт работы на руководящей позиции (Директор филиала, Руководитель отдела развития) от 3 лет. Обязательный опыт в сфере аутсорсинга или аутстаффинга персонала (массовый подбор на линейные позиции: складская логистика, ритейл ). Наличие собственной действующей базы контактов среди крупных потенциальных заказчиков будет вашим преимуществом. Навыки жестких переговоров, умение продавать сложные услуги длинного цикла. Подтвержденный опыт управления P&L и командой от 5–7 человек. Готовность к выездам на объекты. Условия: Высококонкурентную систему мотивации без потолка по доходу. Работающую CRM-систему, базу теплых лидов и маркетинговую поддержку со стороны головного офиса. Сильный продукт: понятное ценностное предложение для клиента (экономия ФОТ, снятие головной боли по кадровому делопроизводству и охране труда). Бюджет на представительские расходы и участие в профильных выставках. Если вы дочитали до конца описание нашей вакансии и понимаете, что это про Вас, прошу в сопроводительном письме указать: стаж работы в сфере аутсорсинга или аутстаффинга и уровень ожидаемой заработной платы.