CEO / General manager Russia | AI & Technology
Описание
CEO / GENERAL MANAGER RUSSIA | AI & TECHNOLOGY В поиске руководителя российского бизнеса для международной технологической компании, развивающей решения на базе искусственного интеллекта для крупных корпоративных клиентов. Компания предлагает платформу голосовых AI-агентов и речевой аналитики, помогая автоматизировать клиентские коммуникации и повышать эффективность бизнес-процессов. Основная задача — развивать действующий бизнес в России, масштабировать клиентский портфель и обеспечить устойчивый финансовый результат. Зона ответственности: • Управление российским бизнесом и ответственность за P&L. • Развитие отношений с действующими enterprise-клиентами: банки, финтех, МФО, телеком и крупные корпорации. • Расширение сотрудничества с клиентами, масштабирование решений и развитие долгосрочных контрактов. • Управление внедрениями AI-продуктов: от пилотирования до промышленной эксплуатации. • Формирование и развитие команд клиентского сопровождения, внедрения и технической поддержки. • Координация с международной продуктовой и технологической командами. • Повышение операционной эффективности, маржинальности и качества клиентского сервиса. Что важно для этой роли: — Опыт управления технологическим B2B-бизнесом или самостоятельным бизнес-направлением. — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и развития долгосрочных отношений с ними. — Понимание полного цикла работы с enterprise-заказчиком: внедрение, сопровождение, развитие и масштабирование. — Опыт управления P&L, бюджетом и командой. — Понимание корпоративной IT-инфраструктуры, интеграций и требований информационной безопасности. — Предпринимательский подход, самостоятельность и ориентация на результат. Будет преимуществом: опыт в AI, речевой аналитике, контакт-центрах, автоматизации клиентского сервиса или корпоративных IT-решениях. Что предлагает компания: • Возможность возглавить и масштабировать российский бизнес. • Доступ к готовым технологическим продуктам и ресурсам международной команды. • Полномочия влиять на стратегию, команду и операционную модель. • Фиксированное вознаграждение и существенный бонус за результаты бизнеса. • Возможность обсуждения долгосрочной мотивации.