Начальник службы разработки BI отчетности
Описание
Чем предстоит заниматься: 1. Проектирование Участвовать в проектировании и организации процессов загрузки данных из различных источников (ERP, CRM, 1C, API, файлы и пр.); Определять архитектурные подходы и стандарты разработки внутри выбранной BI-платформы; Контролировать создание и оптимизацию ETL/ELT процессов; Обеспечивать проектирование и развитие аналитического слоя данных (семантические модели, витрины данных) для эффективного использования в BI-инструментах; Отвечать за соблюдение принципов безопасности данных и регламентов доступа к информации; Руководить процессом проектирования и создания аналитических моделей, включая расчетные показатели (KPI), агрегации и иерархии. 2. Проектная деятельность Организовывать работу по сбору, анализу и формализации требований бизнес-заказчиков к отчетам и дашбордам; Инициировать, планировать и контролировать выполнение ИТ-проектов в области BI и аналитики; Подготавливать (или организовывать подготовку) и согласовывать Техническое задание (ТЗ) на разработку отчетных и аналитических решений; Создавать детализированный план-график реализации ИТ-проектов, распределять ресурсы, контролировать соблюдение сроков; Готовить регулярные отчеты по проектам в своей зоне ответственности** (статус, прогресс, риски, бюджет) для стейкхолдеров и руководства; Управлять изменениями в рамках проектов. 3. Реализация ИТ решений (BI-инструменты) Управлять процессом разработки дашбордов, отчетов и интерактивных аналитических приложений; Обеспечивать контроль качества разрабатываемых решений (тестирование, ревью кода, проверка визуализации и бизнес-логики); Организовывать процесс внедрения и ввода в эксплуатацию BI-решений, включая обучение пользователей. 4. Развитие ИТ решений Функциональное развитие существующих ИТ решений, обогащение их новыми данными из новых источников; Внедрять лучшие практики в области data modeling (звездная схема, снежинка и др.) для обеспечения высокой производительности и удобства анализа; Обеспечивать согласованность и единообразие расчетов метрик во всех отчетах компании. 5. Управление командой Организовывать работу команды по созданию аналитических инструментов для моделирования бизнес-сценариев ("what-if" анализ); Обеспечивать техническую поддержку и развитие моделей сценарного анализа; Подбирать, развивать и мотивировать сотрудников отдела; Планировать нагрузку и распределять задачи внутри команды; Проводить регулярные встречи, оценку эффективности (Performance Review) и строить планы индивидуального развития (IDP) для подчиненных. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (техническое, экономическое, математическое); Опыт работы в области BI/аналитики данных не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности; Глубокое знание и практический опыт работы с BI-платформами (Power BI, Tableau, Qlik Sense или др.); Отличное понимание принципов проектной деятельности, управления требованиями и Agile/Waterfall методологий; Опыт работы с реляционными базами данных, языком SQL, основами хранилищ данных (DWH); Знание принципов и методологии построения аналитических моделей и проведения сценарного анализа; Навыки управления командой, планирования и контроля задач. Что мы предлагаем для Вас: Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности; Место работы - Международный аэропорт Шереметьево; График работы - 5/2, пятница - короткий день; Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также: Лучший социальный пакет в отрасли; Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть); Добровольное медицинское страхование; Ипотечные программы; Обучение за счет компании и поддержка опытного наставника; Возможность повышения квалификации; Санаторно-курортное лечение (Сочи, Крым, Геленджик, Алтайский край); Скидки у партнеров (кафе на территории аэропорта, фитнес, культурные мероприятия); Премия за трудоустройство друзей в компанию. И для ваших детей: Летний и зимний отдых за счёт компании (Черноморское побережье (Анапа) и в городах ближайшего Подмосковья); Подарки и билеты на праздничные мероприятия; Конкурсы и экскурсии в аэропорту; Компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников.