Head of Performance Management Department
Описание
В IT-компании Aston открыта позиция Head of Performance Management Department. Aston - российская IT-компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга для предприятий, организаций и стартапов. Организация работает в таких доменах, как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning и Deep learning. Чем предстоит заниматься:– Анализировать бизнес-процессы компании, находить узкие места, внедрять изменения и измерять их эффект;– Вести аналитику роста и ключевых метрик, готовить отчётность и выводы для C-level;– Управлять системой KPI/OKR: согласовывать цели и метрики, готовить регулярные срезы по результатам;– Автоматизировать отчётность и пайплайны данных с помощью ИИ, строить самообновляющиеся дашборды;– Подхватывать инициативы руководства и доводить их до внедрения;– Развивать культуру data-driven решений: единые данные, инсайты, предложения;– Ставить задачи аналитикам и разработчикам, отвечать за результат направления. Каким мы видим идеального кандидата:– Опыт работы в бизнес-/операционной аналитике от 4-х лет, из которых от 1-го года в роли лида или руководителя направления;– Кейсы внедрённых изменений с измеримым результатом, опыт построения KPI/OKR и управленческой отчётности;– Сильный SQL, продвинутый Excel, опыт построения BI-дашбордов (Power BI / Tableau / аналоги);– Практический опыт применения LLM и автоматизации в рабочих процессах;– Понимание экономики сервисной IT-компании: часы, рейты, утилизация, бенч, маржинальность;– Умение превращать размытые запросы руководства в план и результат; сильная коммуникация с C-level. Будет плюсом:– Опыт работы в IT-аутсорсинге/сервисном бизнесе;– Опыт с 1С/ERP/Jira как источниками данных, знание BPMN/Lean, опыт внедрения ИИ-агентов. Что мы предлагаем?– Хорошая зарплата, размер которой обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;– Доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании. Развитие в профессии– Долгосрочные проекты от российских заказчиков;– Прозрачная система Performance Review;– Ментор на все время адаптации в компании. Комфорт и свобода– Комфортные офисы в городах-центрах разработки;– Поэтапная система адаптации новых сотрудников. Обучение– Корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;– Участие в митапах и конференциях в качестве гостя и спикера. Социальный пакет– Оформление по ТК РФ, место работы Москва;– Медицинская страховка (+стоматология);– Частичная компенсация спортивных абонементов;– 3 sick-days в год;– Оплачиваемый отпуск 28 дней в году;– Оплачиваемые больничные. Корпоративная жизнь– Корпоративы и тимбилдинги;– Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.