Помощник старшего механика по техническому обслуживанию

Описание

В «Сен-Гобен» работают 11 современных заводов, выпускающих разнообразные строительные материалы: сухие строительные смеси, теплоизоляцию, герметики, средства огнезащиты и гипсовые плиты. Мы постоянно внедряем инновационные технологии, чтобы улучшать свойства и срок службы нашей продукции. Особое внимание уделяется контролю качества на каждом этапе производства и строгому соблюдению экологических норм. Завод в Егорьевске производит минеральную вату и утеплители по уникальной запатентованной технологии изготовления кварцевой ваты. На нашем предприятии мы внедряем передовые решения в области энергоэффективности и устойчивого развития, обеспечивая высокое качество продукции. Чем предстоит заниматься Организовывать полный цикл технического обслуживания и ремонтов основного и вспомогательного оборудования завода: разрабатывать долгосрочные планы планово-предупредительных и текущих ремонтов, определять объёмы работ, ресурсы и контролировать их выполнение; Формировать потребность в запасных частях и материалах, управлять складскими запасами, искать аналоги при отсутствии оригиналов, участвовать в бюджетировании и контролировать расходы в своей зоне; Участвовать в модернизации оборудования и реализации проектов по повышению эффективности. Нам важно Высшее или среднее профессиональное образование по техническому профилю; Опыт работы на инженерно-технических позициях не менее 3-х лет; Опыт управления командой/наставничества будет преимуществом. Мы предлагаем Официальное трудоустройство и полный социальный пакет; Конкурентную заработную плату и годовую премию в соответствии с правилами компании; Расширенное ДМС со стоматологией; Возможность страхования родственников (ДМС) по корпоративным тарифам; Страхование жизни и здоровья от несчастного случая, включая онкострахование; Необходимые инструменты для комфортной работы; Открытую атмосферу для сотрудничества и среду для самореализации; Электронную платформу для развития и обучения; Доступ к психологическим и юридическим консультациям; Участие в уникальных и инновационных проектах; Вебинары и тренинги с внешними и внутренними экспертами на разнообразную тематику; Программу рекомендаций сотрудников с вознаграждением в размере 25 000 рублей; Питание за счёт предприятия — полный комплексный обед, витаминные понедельники; Корпоративный автобус до места работы; Релокационный пакет для кандидатов из других регионов; Формат работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Стремись к результату — расти вместе с нами!