C&B / HR Finance Analyst
Описание
О компании Мы — команда талантливых и амбициозных разработчиков, создающих современные интерактивные цифровые решения для бизнеса. Наша цель — внедрять инновации, которые помогают компаниям по-новому взаимодействовать с клиентами, партнёрами и сотрудниками. Чем мы занимаемся Мы разрабатываем онлайн и офлайн сервисы, в которых технологии работают на впечатление и эффективность. В проектах мы применяем дополненную реальность (AR), интерактивные интерфейсы, технологии захвата движений (Motion Capture) и совершенствуем их с помощью искусственного интеллекта. Каждое решение, над которым мы работаем, — это шаг к более гибкому, интуитивному и вовлекающему цифровому опыту. Мы ищем HR Finance Analyst / C&B специалиста, который возьмет на себя финансовое планирование, бюджетирование и аналитику HR-направления. Нам нужен человек с сильной финансовой и аналитической экспертизой, который умеет работать с большими объемами данных, находить закономерности, автоматизировать расчеты и превращать цифры в понятные бизнесу выводы. Задачи: Формирование, ведение и контроль HR-бюджета: ФОТ, бонусы, компенсации, льготы, командировки и другие расходы на персонал; Финансовое планирование численности персонала (Headcount Planning), прогнозирование расходов с учетом планов найма, увольнений, пересмотров зарплат и организационных изменений; Проведение ежемесячного план-фактного и факторного анализа HR-расходов, подготовка квартальной отчетности, выявление причин отклонений; Разработка финансовых моделей, сценарный анализ и оценка влияния HR-инициатив и управленческих решений на бюджет; Сверка и согласование бюджетных данных с финансовой командой и другими подразделениями; Разработка аналитической и управленческой отчетности, визуализация ключевых HR- и финансовых показателей; Оптимизация и автоматизация процессов бюджетирования, расчетов и отчетности; Участие в кросс-функциональных HR-проектах, требующих финансовой и аналитической экспертизы. Требования: Опыт работы в C&B, FP&A, финансовом анализе или финансовом бизнес-партнерстве, желательно с фокусом на расходы на персонал; Практический опыт бюджетирования ФОТ и сопутствующих HR-расходов, финансового планирования и прогнозирования; Уверенное владение методами план-фактного, факторного и сценарного анализа, опыт построения финансовых моделей; Продвинутый уровень Excel / Google Sheets: сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших массивов данных; Сильное аналитическое и алгоритмическое мышление, умение структурировать данные, находить закономерности и оптимизировать расчеты; Самостоятельность, внимательность к деталям и способность переводить результаты анализа в понятные бизнесу выводы. Будет плюсом: Опыт работы в крупных компаниях, холдингах или группах компаний со сложной структурой бюджетирования и управленческой отчетности; Опыт финансового бизнес-партнерства с HR-подразделениями; Владение инструментами автоматизации и анализа данных: Python, R, SQL, VBA, Power Query; Опыт разработки дашбордов в Power BI или аналогичных BI-системах; Опыт аналитики компенсаций, зарплатных вилок, индексаций и оценки эффективности HR-программ. Мы предлагаем: Работа в одном из офисов компании на выбор: Москва или Санкт-Петербург; Оформление по ТК РФ, работа в аккредитованной IT компании; Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней + 5 дополнительных дней отдыха в год; Доплата к отпуску до 100% заработной платы; 100% компенсация 14 дней по больничному листу; ДМС со стоматологией; Корпоративный английский.