Руководитель отдела персонала
Описание
ООО "ЮТОП" - инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве объектов энергетики (прокладка КЛ 0,4-10 кВ, строительство трансформаторных подстанций, пусконаладка, аварийно-восстановительные работы). Нашими партнерами являются ПАО "Россети Московский регион", Фонд Реновации, МГУ им. Ломоносова. В связи с активным развитием компании в ООО "ЮТОП" требуется Руководитель отдела персонала /HR-generalist Обязанности: Подбор инженерно-технического персонала (гл. инженер, проектировщики, снабженцы, инженеры ПТО, сметчик, помощник директора, прорабы и тд.); Подбор персонала рабочих специальностей (кабельщики, лаборанты, электромонтажники, разнорабочие); Подготовка новых и корректировка существующих ЛНА и регламентов компании; Помощь руководителю в продвижении политики компании; Выстраивать системную работу HR службы в компании; Взаимодействие со структурными подразделениями общества, определение потребности в дополнительном персонале; Ведение кадрового делопроизводства до 100 человек, включая 50 человек иностранных рабочих; Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников, передача данных для расчета в бухгалтерию; Ведение блока ОТ и ТБ (формирование и подписание документов); Решение кадровых проблем, помощь в урегулировании конфликтных ситуаций; Командировки на базу для подписания документов с сотрудниками; Отчетность. Требования: Отличные знания ТК РФ; Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в строительстве); Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек; Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование); Отличное знание 1С ЗУП; Опыт в подборе строительных и инженерных позиций; Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...); Развитое чувство эмпатии; Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Заработная плата: оклад+ премия. Уровень заработной платы зависит от навыков и компетенции, обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании; Комфортные условия труда.