Бухгалтер-кадровик
Описание
Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства ( - прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, больничные);-Работа с иностранными гражданами;-Ведение баз данных персонала, работа в 1С ЗУП;-Расчет заработной платы, больничных, отпусков сотрудников в полном объеме, отражение бухгалтерских проводок по начислению заработной платы в 1С;-Оформление документов по выплатам сотрудникам через казначейство, банк;-Расчет налогов с ФОТ;-формирование и отправка отчетности по заработной плате в ИФНС, ПФР и ФСС (6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВД-ТД), статистика (П-4, П-4 (НЗ) и др.);оформление ведомостей на выплату заработной платы, контроль перечислений;-взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда (предоставление справок, расчетных листков);-взаимодействие с контролирующими органами (сверка, подготовка документов и информации по запросам, камеральным и выездным проверкам, ответы на запросы);-взаимодействие с сотрудниками компании по вопросам оплаты труда (предоставление справок, расчетных листков);- работа с самозанятыми;-формирование реестров на выплату заработной платы, алиментов, удержаний и др., оформление новых карт в рамках зарплатного проекта;- и иные поручения главного бухгалтера, и финансового директора. Требования: -Высшее образование экономическое, среднеспециальное профильное;-Знание 1С: ЗУП 8.3; 1С Бухгалтерия 8.3; Excel, Word- Знание законодательства Российской Федерации в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также трудовое законодательство Российской Федерации-Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы (оклад, суммированный учет, сменный график), основы кадрового делопроизводства (ОТИЗ, кадры) в коммерческих компаниях c численностью сотрудников от 100 человек не менее 1 года;-Опыт работы с ЭДО;-Умение работать в режиме многозадачности;-Коммуникабельность, грамотность, оперативное исполнение заданий. Условия: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;- Своевременная заработная плата;- Испытательный срок 3 месяца;- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.