DevOps-инженер
Описание
Мы — ITECH, помогаем трансформировать бизнес и адаптировать его к цифровой среде. Специализируемся на разработке и внедрении решений по автоматизации бэк-офиса для крупного и крупнейшего бизнеса, разрабатываем веб-проекты для b2b-клиентов и поставщиков. За 25 лет мы успешно реализовали 3000+ проектов для компаний «Евраз», «Северсталь», «Русская медная компания», «Магнит», «Ашан», Mitsubishi Electric, «МТС.Касса», «Газпромбанк Лизинг». Сейчас мы находимся в поиске DevOps-инженер на 0,5 ставки. Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите свой никнейм в Телеграм. Чем предстоит заниматься: активно участвовать в развитии сервисов компании и наших клиентов; разрабатывать отказоустойчивые архитектуры; покрывать сервисы мониторингом; обеспечивать работоспособность и доступность бизнес-систем; выводить в эксплуатацию новые сервисы; управлять конфигурациями, Infrastructure-as-Code; администрировать серверы на Linux и Windows. Что требуется: Linux: экспертиза в ОС, веб-стек (Nginx, Apache, PHP, MySQL, ELK); Windows Server: администрирование Active Directory (домены, сайты, репликация, FSMO), групповые политики (GPO), DNS, DHCP, файловые серверы и права доступа; виртуализация: bare-metal KVM, Proxmox, Docker; сети: маршрутизация, туннели, VPN, балансировщики трафика; GitLab: git, управление репозиториями, интеграции, CI/CD; Kubernetes: развёртывание и администрирование кластера, понимание базовых абстракций и сетевых политик; мониторинг: Zabbix, профайлинг веб-приложений. Мы предлагаем: уровень заработной платы зависит от hard skills, и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально; качественный онбординг и погружение в проекты компании; интересные и сложные проекты, команду профессионалов, для их реализации; отличный коллектив и адекватное руководство; профессиональный рост, возможность обучения и прокачка своих скиллов; премию по результатам работы; ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ: 5-дневную рабочую неделю, 4 часа в день, удаленно, 1 день офис. Как мы работаем? Официальное трудоустройство: делаем все налоговые и социальные отчисления. Зарплата в конвертах — это не про нас. Карьерный рост и прозрачная система KPI: поддерживаем инициативу сотрудников и создаем все условия для профессионального роста и хорошего заработка. Забота о каждом: предоставляем каждому сотруднику необходимую технику. У нас своя база знаний. Подарки и вечеринки: дарим классный корпоративный мерч, проводим регулярные онлайн- и офлайн-встречи, корпоративы. Дресс-кода нет, но на работу нужно приходить одетыми.