Менеджер по продажам (перспектива РОП)

Описание

Менеджер по продажам (с перспективой роста до руководителя отдела)О компанииМы более 10 лет работаем на рынке запчастей для бытовой техники и поставляем продукцию по всей России. Наш сегмент устойчив к рыночным колебаниям: бытовая техника есть в каждом доме, а значит, спрос на запчасти остаётся стабильным вне зависимости от кризисов и трендов. Это даёт уверенность в завтрашнем дне и возможность выстраивать долгосрочную карьеру.Сейчас в нашем отделе продаж работает около 20 человек. Компания активно развивается, и мы ищем сильного менеджера, который не просто покажет высокие результаты в продажах, но и в перспективе сможет возглавить команду. Скорость карьерного роста зависит от ваших способностей и мотивации: у нас есть примеры, когда сотрудники становились руководителями за 8 месяцев, а кто‑то — за пару лет.Чем предстоит заниматься* Работать с постоянной клиентской базой: сервисными центрами и оптовыми покупателями (основная часть продаж приходится на «тёплых» клиентов).* Вести полный цикл взаимодействия с клиентами: обрабатывать заявки, контролировать отгрузки, работать над повторными заказами, удерживать и развивать клиентов.* Постепенно расширять клиентскую базу: искать и подключать новых партнёров.* Вести учёт и контроль показателей в CRM‑системе, следить за выполнением плана.* Участвовать в оптимизации рабочих процессов и доработке скриптов: мы ценим инициативы сотрудников и готовы внедрять эффективные решения.Что для нас важноОбязательно:* Опыт в B2B‑ или оптовых продажах от 2 лет (опыт в сегменте техники, запчастей, комплектующих или электроники будет преимуществом, но не является обязательным требованием).* Способность демонстрировать результаты: умение рассказать о своих достижениях в конкретных цифрах.* Навык выстраивания долгосрочных партнёрских отношений с клиентами — мы ориентированы на развитие сотрудничества, а не на разовые сделки.* Уверенное владение CRM‑системами.Будет большим плюсом:* Стремление к вертикальному росту — желание в будущем управлять командой, а не ограничиваться только личными продажами.* Опыт наставничества: участие в обучении новичков, помощь коллегам в освоении рабочих процессов.* Системное мышление: способность видеть не только свою сделку, но и понимать, как работа отдельного менеджера влияет на результаты всего отдела.Что мы предлагаем* Стабильную компанию с 10‑летней историей и устойчивым сегментом рынка.* Чётко выстроенный карьерный трек: перспектива возглавить отдел напрямую зависит от ваших результатов — это не абстрактная возможность, а реальный путь развития.* Готовую «тёплую» клиентскую базу — вам не придётся начинать с «холодных» звонков.Если вы нацелены на результат, хотите развиваться в продажах и мечтаете в будущем руководить командой — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Отправляйте резюме, и давайте обсудим, как вы сможете усилить наш отдел!