Менеджер по подбору персонала (рекрутер, обучение с нуля)

Требования

Кадровое агентство по массовому подбору персонала. Мы закрываем вакансии для крупных работодателей: курьеры, кладовщики, операторы колл-центров. Ищем рекрутеров для сотрудничества на сдельной основе


Чем предстоит заниматься:
Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.
Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.
Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете


Что мы предлагаем:
Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.
Ежедневные выплаты после подтверждения результата.
Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.
Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.
Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.
Поддержка на всех этапах.
Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.
Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.
Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.


Требования:
Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).
Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.
ПК или смартфон и стабильный интернет.
Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.


Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету