HR - generalist (e-commerce)

Описание

Привет! Мы — BertToys, команда, которая создает развивающие игрушки для детей и помогает родителям делать обучение интересным, полезным и увлекательным. Мы помогаем родителям поддерживать осознанное родительство и создаем игрушки, которые способствуют всестороннему развитию детей. С нами Вы сможете внести свой вклад в будущее поколения! Сейчас мы ищем HR-generalist — человека, который поможет нам усиливать команду, заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы вместе с HRD. У нас нет массового подбора и бесконечного потока вакансий. Нам важнее качество найма, сильная адаптация и атмосфера, в которой людям хочется работать и развиваться. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу; Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3 вакансии в месяц); Проводить глубинное интервью и оценивать кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора; Работать с руководителями подразделений по открытым вакансиям. Адаптация сотрудников Сопровождать новичков на протяжении испытательного срока; Контролировать выполнение планов адаптации; Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей; Помогать новым сотрудникам быстрее становиться частью команды; Развивать и улучшать систему адаптации компании. Корпоративная культура и внутренние коммуникации Поддерживать атмосферу открытости, доверия и сотрудничества; Проводить 1-1 встречи с сотрудниками; Организовывать внутренние активности; Развивать HR-бренд компании. HR-аналитика Вести воронку подбора и отчетность по вакансиям; Анализировать причины отказов и текучести; Участвовать в проведении опросов сотрудников; Подготавливать HR-аналитику и предложения по улучшению процессов. Мы ищем человека, который Имеет опыт в HR от 2 лет; Умеет самостоятельно вести подбор сотрудников на топ и линейные позиции; Любит общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения; Не боится брать ответственность за результат; Умеет работать с цифрами, аналитикой и HR-метриками; Внимателен к деталям и умеет доводить задачи до конца; Готов предлагать идеи и улучшать существующие процессы. Будет плюсом Опыт работы с адаптацией сотрудников; Опыт проведения 1-1 встреч; Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям; Опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников, продуктовых компаниях и опыт работы в удаленных командах. Что мы предлагаем Полностью удаленный формат работы 5/2 c 09:00 до 18:00; Возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто выполнять задачи; Обучение и поддержку в профессиональном развитии; Корпоративные мероприятия и живое общение с командой; Возможность расти вместе с компанией; Увлекательные проекты: работа с интересными вакансиями; Возможности для профессионального роста: внутренние и внешние обучения, участие в профильных конференциях; Работу в команде единомышленников, где ценятся идеи и предложения; Мы ценим совпадение наших ценностей с вашими — вместе мы сможем изменить мир к лучшему! Если Вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам создавать игрушки, которые делают детство ярче, ждем Вашего отклика!