Главный бухгалтер группы компаний
Описание
Ищем опытного и самостоятельного главного бухгалтера, который возьмет на себя полную организацию и контроль бухгалтерского, налогового и кадрового учета группы компаний. Нам необходим компетентный специалист, способный не только вести учет и своевременно сдавать отчетность, но и выстраивать эффективную систему документооборота, обеспечивать финансовую дисциплину, контролировать соблюдение законодательства и управлять работой бухгалтерской службы. В непосредственном подчинении: бухгалтер по первичной документации и специалист по кадровому делопроизводству. Основные обязанности 1. Организация бухгалтерского и налогового учета - Полное ведение и организация бухгалтерского и налогового учета компании. - Формирование и актуализация учетной политики. - Контроль правильности отражения всех хозяйственных операций. - Учет расчетов с контрагентами, сотрудниками, бюджетом и внебюджетными фондами. - Контроль начисления и уплаты налогов, сборов и обязательных платежей. - Организация учета основных средств, материальных и нематериальных активов. 2. Отчетность и взаимодействие с государственными органами - Подготовка, проверка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности. - Контроль соблюдения сроков уплаты налогов и представления отчетности. - Взаимодействие с ФНС, СФР, Росстатом и другими контролирующими органами. - Подготовка ответов на требования, запросы и уведомления. - Сопровождение налоговых проверок, сверок и контрольных мероприятий. - мониторинг изменений законодательства и их своевременное внедрение в работу компании. 3. Документооборот и финансовая дисциплина - Организация полного цикла документооборота компании. - Контроль правильности оформления, наличия и своевременного поступления первичных документов. - Контроль актов, счетов, УПД, накладных, договоров и иных документов. - Организация электронного документооборота и архивного хранения. - Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок с контрагентами. - Контроль банковских операций, платежей и расчетов. - Обеспечение готовности документов к проверкам и внутреннему контролю. 4. Кадровый учет и расчет заработной платы - Организация и контроль полного кадрового делопроизводства. - Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых мероприятий. - Контроль правильности ведения кадровой документации, трудовых договоров, приказов и личных дел. - Контроль начисления заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и обязательных платежей. - Обеспечение соответствия кадрового документооборота требованиям трудового законодательства. - Организация взаимодействия кадрового специалиста и бухгалтерии. 5. Руководство бухгалтерской службой - Постановка задач и распределение обязанностей между подчиненными сотрудниками. - Контроль качества, полноты и своевременности выполнения задач. - Разработка и внедрение регламентов бухгалтерского и кадрового учета. - Оптимизация и автоматизация учетных процессов. - Обеспечение порядка, прозрачности и системности финансово-бухгалтерской деятельности. - Взаимодействие с руководством по вопросам налогообложения, учета, финансовых обязательств и документального оформления операций. Наши требования - Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики. - Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера, обладающим опытом самостоятельного ведения учета. - Уверенное знание российского бухгалтерского, налогового и трудового законодательства. - Практический опыт ведения полного бухгалтерского и налогового учета, подготовки и сдачи отчетности. - Глубокое понимание кадрового делопроизводства и расчета заработной платы. - Опыт организации работы бухгалтерии и контроля подчиненных. - Уверенное владение 1С, системами электронной отчетности, ЭДО и офисными программами. - Умение самостоятельно принимать профессиональные решения, выявлять риски и предлагать пути их устранения. - Высокая ответственность, внимательность к деталям, организованность и системное мышление. Что для нас особенно важно Мы ищем человека, который способен самостоятельно отвечать за организацию бухгалтерского и кадрового учета, а не только выполнять отдельные учетные операции. Для нас принципиально важны: - Самостоятельность: умение решать профессиональные вопросы без постоянного контроля руководителя. - Системность: способность выстроить понятные процессы, регламенты и контроль документооборота. - Компетентность: умение не только применять законодательство, но и грамотно консультировать руководство. - Ответственность: соблюдение сроков, достоверность учета и своевременное выявление рисков. - Управленческие навыки: способность организовать работу подчиненных и добиваться качественного результата. Мы предлагаем - Руководящую позицию с полномочиями по организации бухгалтерских процессов. - Команду из двух сотрудников в непосредственном подчинении. - Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать систему учета и документооборота. - Прямое взаимодействие с руководством компании. - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются по результатам собеседования. Нам нужен главный бухгалтер, который обеспечит порядок в цифрах, документах и процессах, станет надежным профессиональным партнером руководства и возьмет на себя ответственность за качественную работу бухгалтерской службы.