Начальник юридического отдела
Описание
О компании:Мы — динамично развивающаяся юридическая фирма с 10‑летней историей успешной работы. За это время: сопровождаем более 500 процедур банкротства ежегодно; имеем 95 % успешных завершений дел о банкротстве физлиц; работаем с клиентами по всей России через разветвлённую сеть филиалов и региональных партнёров; постоянно совершенствуем методики работы на основе актуальной судебной практики. Компания‑лидер на рынке юридических услуг в сфере банкротства физических лиц приглашает опытного руководителя в команду. Мы ищем профессионала, который не просто будет управлять отделом, но и станет ключевым звеном в развитии направления, внедрении лучших практик и поддержании высочайших стандартов качества. Обязанности:Вы возглавите отдел юристов и будете отвечать за:Стратегическое развитие направления:- разработка и внедрение стандартов работы отдела;- оптимизация бизнес‑процессов сопровождения процедур банкротства;- анализ эффективности работы подразделения и предложение мер по её повышению.Оперативное управление:- распределение нагрузки между сотрудниками, контроль сроков и качества выполнения задач;- проведение регулярных планёрок и индивидуальных встреч с подчинёнными;- адаптация и обучение новых сотрудников, наставничество.Профессиональное сопровождение дел:- контроль подготовки ключевых процессуальных документов (заявления о банкротстве, возражения на требования кредиторов, отчёты финансового управляющего);- представительство интересов клиентов в арбитражных судах, МФЦ, ФССП, банках;- ведение сложных переговоров с кредиторами и финансовыми управляющими;- правовая экспертиза сложных кейсов и выработка стратегий их разрешения.Методическая работа:- актуализация базы знаний отдела;- подготовка внутренних инструкций и чек‑листов;- мониторинг изменений законодательства и судебной практики.Требования: Обязательные:- высшее юридическое образование;- опыт работы в сфере банкротства физлиц — не менее 5 лет;- опыт руководящей работы в юридическом подразделении — от 3 лет;- уверенное знание:ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)»;АПК РФ и ГПК РФ (в части банкротства);законодательства о кредитных отношениях и исполнительном производстве;- практический опыт представительства в судах по делам о банкротстве (не менее 50 дел);- навыки разработки внутренних регламентов и методических материалов;- владение СПС «КонсультантПлюс», «Гарант», АИС «Мой арбитр».Желательные:- наличие публикаций или выступлений по тематике банкротства физлиц;- опыт внедрения систем электронного документооборота;- знание основ финансового анализа в процедурах банкротства.Ключевые компетенцииЛидерство: умение мотивировать команду, разрешать конфликты, делегировать задачи.Аналитическое мышление: способность выявлять риски, строить правовые стратегии, прогнозировать исход дел.Коммуникация: навыки ведения переговоров, публичных выступлений, деловой переписки.Организованность: тайм‑менеджмент, работа с большими объёмами информации, внимание к деталям.Адаптивность: готовность к изменениям, быстрое освоение новых инструментов и методик. Условия: Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату — от 100 000 рублей (обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций); официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока; стабильный график: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможно обсудить индивидуально с учётом опыта и компетенций); современный офис в удобной локации с комфортной рабочей зоной; полный доступ к профессиональным правовым системам и базам данных; компенсацию затрат на профессиональные семинары и курсы повышения квалификации; прозрачную систему премирования; возможности для карьерного роста (вплоть до позиции партнёра компании); атмосферу профессионального сообщества с регулярным обменом опытом. Почему это отличная возможность для вас Масштаб задач: вы будете управлять командой и влиять на развитие ключевого направления компании.Профессиональный рост: доступ к сложным кейсам, возможность внедрять инновации, поддержка руководства.Стабильность: устойчивая бизнес‑модель, прозрачная система вознаграждений, долгосрочные перспективы.Сообщество: работа в команде экспертов с возможностью обмена опытом и взаимного обучения.Баланс: чёткие границы рабочего времени и поддержка в вопросах workload‑менеджмента. Этапы отбора Рассмотрение заявок — 3 рабочих дня. Телефонное интервью (15–20 минут). Личное собеседование с руководителем направления (1 час). Встреча с собственником компании (1 час). Оффер и выход на работу. Мы ценим ваше время и обеспечим оперативную обратную связь на каждом этапе.Ждём вашего отклика! Давайте вместе развивать лучшее направление по банкротству физлиц на рынке.