Ведущий менеджер по продажам смазочных материалов и СТМ / будущий РОП

Описание

Обязанности • Активно привлекать новых клиентов: дистрибьюторов, оптовые компании, промышленные предприятия и владельцев собственных торговых марок (СТМ). • Привлекать заказы на контрактное производство смазочных материалов под брендом заказчика, обеспечивать загрузку производства. • Развивать продажи продукции MAGNA, смазочных материалов отечественных и импортных производителей, включая премиальные продукты. • Вести переговоры с собственниками бизнеса и руководителями закупок, готовить коммерческие предложения, аргументировать стоимость и преимущества продукции. • Заключать сделки на условиях предоплаты, сопровождать заказы до отгрузки и развивать повторные продажи. • Выйти на личный объём продаж от 10 млн рублей в месяц в согласованный срок с соблюдением плановой маржинальности. • Вести клиентскую базу и воронку продаж, планировать продажи и взаимодействовать с производством. • В перспективе — сформировать и возглавить отдел продаж, развивать дистрибьюторскую и розничную сеть. Требования • Опыт активных B2B-продаж смазочных материалов от 3 лет. • Подтверждённые результаты личных продаж и самостоятельного привлечения клиентов. • Наличие действующих деловых связей в отрасли и понимание, с какими клиентами сможете начать переговоры. • Опыт переговоров с лицами, принимающими решения, и заключения сделок на условиях предоплаты. • Умение продавать продукцию среднего и премиального ценового сегмента, обосновывать её преимущества и защищать маржинальность. • Понимание ассортимента и областей применения автомобильных и индустриальных масел, смазок и технических жидкостей. • Опыт привлечения заказчиков на производство под СТМ будет существенным преимуществом. • Самостоятельность, ответственность за результат и желание вырасти до руководителя отдела продаж. Условия • Работа в компании MAGNA с собственным производством смазочных материалов. • Возможность развивать продажи собственного бренда, контрактного производства и импортной продукции. • Доход 150 000–350 000 рублей в месяц на руки при достижении результатов: фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей + бонус от маржинальной прибыли по личным продажам. • На старте гарантируется фиксированный оклад. Верхний предел совокупного дохода не ограничен. • Прозрачная система мотивации: порядок расчёта и выплаты бонусов согласовывается до начала работы. • Поддержка производства и технологов при проработке клиентских запросов. • Возможность напрямую обсуждать коммерческие предложения и развитие направления с руководством компании. • Перспектива роста до руководителя отдела продаж по результатам работы. • Формат работы и индивидуальные условия обсуждаются на собеседовании.