Администратор-продавец магазина

Описание

Администратор-продавец магазина «Алкомаркет» Оклад 100 000 ₽ на руки + ежемесячная премия до 50 000 ₽ за выполнение показателей. График: 5/2, с 09:00 до 18:00. Адрес: Москва, Сиреневый бульвар, 14к1. В действующий магазин «Алкомаркет» приглашаем опытного администратора-продавца. Ищем самостоятельного, ответственного сотрудника, который умеет организовывать торговые процессы, управлять ассортиментом и товарными запасами, обеспечивать высокий уровень обслуживания и достигать поставленных целей. Обязанности Организация и контроль ежедневной работы магазина. Выполнение плановых показателей продаж и валовой прибыли. Анализ товарных остатков и своевременное формирование заказов поставщикам. Предотвращение дефицита востребованных товаров и образования избыточных запасов. Контроль приёмки товара, выкладки, ценников и сроков годности. Работа с кассой и товароучётной системой. Организация и проведение инвентаризаций, контроль точности товарного учёта. Контроль работы продавцов и соблюдения стандартов обслуживания. Консультирование покупателей и активные продажи. Поддержание порядка и эффективной работы магазина. Требования Опыт работы в розничной торговле от 2 лет. Опыт работы администратором, старшим продавцом или управляющим магазином будет преимуществом. Знание принципов товарного учёта, управления ассортиментом и товарными запасами. Уверенные навыки работы с кассой и товароучётными программами. Ответственность, самостоятельность и организованность. Умение принимать решения, анализировать показатели и работать на результат. Приветствуется опыт работы в продуктовой и алкогольной рознице. Мы предлагаем Стабильный оклад 100 000 ₽ на руки. Ежемесячную премию за выполнение показателей эффективности. Рост доступной премиальной части через 6 месяцев, 1 год, 1,5 года работы в компании и далее. Возможность получать премию до 50 000 ₽ в месяц по мере увеличения стажа и достижения установленных показателей. Прозрачную систему мотивации с понятными критериями оценки. Официальное трудоустройство по ТК РФ. Выплату заработной платы два раза в месяц. График 5/2, с 09:00 до 18:00. Стабильную работу и возможность профессионального развития. За что начисляется премия Выполнение плановых показателей продаж и прибыли. Эффективное управление товарными запасами. Минимизация недостач и ошибок товарного учёта. Соблюдение стандартов работы и качества обслуживания. Достижение установленных показателей эффективности. Мы ценим сотрудников, которые умеют брать ответственность, самостоятельно решать задачи и предлагать улучшения. Наша цель — долгосрочное сотрудничество с профессионалом, который заинтересован в развитии магазина и росте собственного дохода. Если вам близок такой подход — будем рады вашему отклику!