Эксперт по бизнес - архитектуре и управлению изменениями
Описание
· Развивать систему управления Холдинга: процессную, продуктовую, организационную архитектуру. · Анализировать текущее состояние (AS‑IS), проектировать целевое (TO‑BE) с помощью BPMN 2.0, CJM и других инструментов. · Участвовать в построении системы KPI / КПД: методология, матрицы, карты целей. · Разрабатывать и актуализировать корпоративные стандарты, регламенты, систему делегирования полномочий. · Сопровождать изменения: анализ стейкхолдеров, коммуникации, работа с сопротивлением, обучение пользователей. · Участвовать в трансформационных проектах, готовить аналитику для руководства. - разработка и реализация системы КПЭ/OKR для всей компании Наши ожидания Образование: высшее (менеджмент, экономика, организационное развитие, бизнес‑администрирование, управление проектами, цифровая трансформация). Опыт: 3–5 лет в управлении изменениями, трансформации, проектном менеджменте, организационном развитии или автоматизации процессов. Профессиональные навыки: · Методологии управления изменениями (Prosci/ADKAR или аналоги). · Управление проектами (PMI/Agile/Scrum/Kanban). · Анализ процессов: BPMN 2.0, CJM, AS‑IS / TO‑BE. · Построение оргструктур, анализ данных. · Навыки автоматизации и цифровизации процессов. · Умение работать с сопротивлением изменениям. Инструменты: MS Office, Confluence/Jira, BPM‑системы, инструменты визуализации, аналитические платформы. Личные качества: системное мышление, структурность, ориентация на результат, работа в условиях неопределённости, сильные коммуникативные навыки. Будет преимуществом: сертификаты Prosci, Agile/Scrum, PMI CAPM/PMP, Lean Six Sigma, TOGAF, ITIL. Мы предлагаем · Оформление по ТК РФ, стабильность федеральной компании. · Уровень дохода — обсуждаем с успешным кандидатом (зависит от опыта и компетенций). · Участие в реальных трансформационных проектах макроуровня. · Профессиональную среду: методологическая экспертиза, работа с топ‑менеджментом. · Возможность влиять на экономический эффект холдинга (экономия затрат, рост эффективности). · График 5/2, офис в [впишите город: Пермь / Москва / Екатеринбург / др.] или гибридный формат (обсуждается). · Корпоративные бонусы: ДМС, обучение, современные цифровые инструменты.