Руководитель по животноводству (КРС, мясное направление)
Описание
Мы ищем системного руководителя, который не будет «тушить пожары», а выстроит устойчивые процессы на крупном животноводческом комплексе и обеспечит стабильную работу всей производственной цепочки. О роли Вы возглавите управление животноводческим комплексом с поголовьем более 100 000 голов КРС. Ваша задача — не просто реагировать на текущие проблемы, а выстроить системный управленческий подход: от технологических процессов до работы с командой. От ваших решений напрямую зависят ключевые показатели: привесы, сохранность поголовья, воспроизводство, ветеринарное благополучие и себестоимость продукции. Обязанности Стратегическое и оперативное управление комплексом: обеспечение выполнения производственных показателей по привесам, сохранности поголовья, воспроизводству и ветеринарному благополучию. Организация и контроль всех технологических процессов: кормление, содержание, воспроизводство, ветеринарное сопровождение, биобезопасность — с фокусом на стандартизацию и предсказуемость результатов. Построение системы управления: внедрение регламентов, контрольных точек и метрик, чтобы минимизировать ручное вмешательство и уйти от «тушения пожаров». Управление персоналом (более 100 сотрудников): формирование команды, постановка задач по KPI, контроль исполнения, мотивация, обучение, наставничество, соблюдение норм охраны труда и промышленной безопасности. Планирование и контроль бюджета подразделения, оптимизация затрат, повышение операционной эффективности, внедрение лучших практик и современных технологий. Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами, подготовка отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности (KPI). Обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства, отраслевых стандартов и внутренних регламентов компании. Требования к кандидату Высшее профильное образование (зоотехния, ветеринария, агрономия). Опыт работы на руководящих должностях в животноводстве (КРС) от 5 лет, предпочтительно на крупных комплексах. Подтверждённые результаты: рост продуктивности, снижение падежа, оптимизация себестоимости, внедрение улучшений — с конкретными цифрами и сроками реализации. Навыки системного управления большими командами: опыт построения процессов, работы с KPI, мотивации и наставничества. Знание современных технологий в молочном/мясном скотоводстве, кормления, воспроизводства, ветеринарии и биобезопасности. Понимание нормативной базы и отчётности в сельском хозяйстве, опыт работы с цифровыми системами учёта и аналитики. Готовность к релокации и интенсивной работе в производственной среде, ориентация на долгосрочные результаты, а не на краткосрочные решения. Условия работы Уровень дохода: конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально с финалистом на основе опыта и результатов на прошлых местах. Предусмотрена система мотивации по достижению KPI (сохранность поголовья, продуктивность, себестоимость и др.). Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет. График: полная занятость, ненормированный рабочий день (производственная специфика крупного комплекса). Локация: релокация в один из городов Тульской, Калужской, Брянской или Смоленской области. Конкретный город уточняется на финальном этапе подбора. Карьерные перспективы: прямое взаимодействие с топ‑менеджментом, возможность влиять на стратегию направления, масштабирование лучших практик на другие площадки холдинга.