Руководитель отдела расчета заработной платы
Описание
Предлагаем руководящую позицию в крупной федеральной компании. В ваши задачи войдет управление процессом расчета заработной платы для группы компаний. Ключевой функционал: Стратегическое управление расчетным блоком — разработка и внедрение стандартов расчета заработной платы, создание системы внутреннего контроля, оптимизация бизнес-процессов Операционное управление — организация полного цикла расчетов для 5000+ сотрудников, контроль корректности начислений и удержаний, обеспечение своевременной отчетности в госорганы Команда и развитие — руководство отделом из 20+ специалистов, развитие персонала и формирование кадрового резерва, постановка целей и контроль KPI Технические задачи — автоматизация процессов в 1С:ЗУП, подготовка управленческой отчетности, взаимодействие с HR и финансовым блоком Требования: Профессиональный опыт — от 6 лет в сфере расчета заработной платы, минимум 2-3 года руководящего опыта, успешный опыт работы с крупными компаниями Компетенции — экспертное знание трудового и налогового законодательства, понимание специфики суммированного учета, опыт прохождения проверок контролирующих органов Технические навыки — продвинутое владение 1С:ЗУП, уверенное пользование MS Excel, умение составлять технические задания Личные качества — системное мышление, способность работать в режиме многозадачности, навыки развития персонала Условия работы: График: 5/2, с 9-00 до 18-00 Оформление в штат по ТК РФ Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом