Разработчик-консультант 1С (1С:ЗУП)
Описание
Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Разработчик-консультант 1С (1С:ЗУП) в подразделении Data & Digital (D&D).Мы ищем специалиста, который сможет совмещать задачи разработки и консультирования пользователей, участвовать в развитии корпоративных HR-систем и самостоятельно реализовывать задачи автоматизации от идеи до внедрения. Основные вызовы и задачи: Разработка и развитие функциональности корпоративной системы на базе 1С:ЗУП Корп; Анализ поступающих бизнес-требований, оценка трудоемкости и проработка вариантов реализации; Разработка обработок, отчетов, печатных форм и механизмов автоматизации на платформе 1С:Предприятие 8.3; Реализация и сопровождение интеграций между 1С и корпоративными информационными системами: электронного документооборота, электронного архива, карьерными порталами и другими HR-системами компании; Разработка сервисов обмена данными через API, веб-сервисы и другие интеграционные механизмы; Анализ и устранение ошибок интеграционных обменов; Самостоятельное взаимодействие с бизнес-заказчиками по задачам небольшой и средней сложности; Подготовка технических спецификаций и функциональных описаний по доработкам; Участие в тестировании, внедрении и поддержке разработанной функциональности; Взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными ИТ-командами в рамках крупных проектов автоматизации. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет; Практический опыт работы с 1С:ЗУП Корп; Уверенное знание языка запросов 1С, СКД, БСП; Опыт доработки типовых конфигураций на управляемых формах; Опыт разработки и сопровождения интеграционных решений; Практическое понимание принципов работы API, XML, JSON, веб-сервисов и механизмов обмена данными; Навыки самостоятельного анализа бизнес-задач и подготовки технических решений; Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и пользователями; Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения корпоративных систем; Ответственность за результат и способность доводить задачи до внедрения. Будет преимуществом: Опыт участия в проектах внедрения и развития HR-систем; Наличие сертификатов 1С уровня специалист по ЗУП; Знание кадрового учета и HR-процессов; Опыт интеграции 1С с кадровыми порталами, системами электронного документооборота и архивами электронных документов; Опыт подготовки проектной и технической документации; Понимание принципов Agile-подходов (Scrum, Kanban). Успешному кандидату мы рады предложить: Оплата мобильной связи Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being) Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр. Возможности профессионального и карьерного роста Гибридный формат работы, гибкое время начала рабочего дня Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний