Менеджер по привлечению и развитию клиентов

Описание

BLB — один из ведущих производителей и поставщиков корпоративных подарков, деловых сувениров, мерча и ритейл-продукции. Более 15 лет мы делаем для клиентов продукцию, которая решает их задачи и формирует позитивный образ компании и бренда. Формально мы продаём подарки и мерч. По сути — инструмент маркетинга и работы с людьми: укрепление бренда снаружи и внутри, мотивация сотрудников, поддержка кампаний и мероприятий. Наши покупатели, это собственники бизнеса, HR-директора, бренд-менеджеры и директора по маркетингу. Мы продаём не товар со склада, а проект под задачу заказчика: от нетривиальной идеи и сложного расчёта до оперативных производства и отгрузки. Сейчас мы в поиске менеджера по привлечению и развитию клиентов, которому под силу: • развивать действующие проекты: увеличивать выручку и маржу по каждому, переводить разовые заказы в регулярные, • привлекать новых корпоративных заказчиков: выходить на HR- и маркетинговые подразделения компаний, договариваться о встрече, доводить до первого проекта, • вести и держать сделку под контролем: бриф, коммерческое предложение, презентация, согласование, договор, производство, документооборот, дебиторка. Мы предлагаем: • оклад 100 тыс. на руки, ежемесячную премию 30 тыс. за выполнение операционных показателей + квартальную мотивацию (% от маржи по сделкам). При выполнении плана совокупный среднемесячный доход от 170 тыс. на руки, • операционную поддержку: маркетинг, дизайн, складской хаб, отлаженные закупки в РФ и КНР, собственная логистика и автотранспорт, сильный финансовый блок, • проекты для крупных заказчиков, наработанную базу тёплых клиентов, быстроту принятия решений и свободу использовать свои подходы к продажам, • льготы на выбор: полис ДМС, компенсация транспортных расходов, фитнеса или обучения, • работу в уютном офисе в шаговой доступности от м. Электрозаводская. Пожелания к кандидатам: • опыт активных B2B-продаж, • умение выйти на нужного человека в крупной компании, • системность и хорошие организаторские навыки, опыт проектного управления. Отрасль значения не имеет. Будет немного проще, если вы работали с HR- или маркетинговыми бюджетами (реклама, ивенты, обучение, программы мотивации, услуги агентств). Откликайтесь! Будем рады видеть вас частью нашей команды!