Супервайзер СП ФК
Описание
«Океан» и «Зелёная линия» одна из крупнейших торговых сеть в НПР. Развиваясь и открывая новые магазины, мы ждём в нашу команду людей, разделяющих наши ценности: - Честность. К покупателям, к сотрудникам и к самим себе. - Развитие. Открываем магазины, внедряем новые технологии для облегчения работы, обучаем и растим внутри компании руководителей из обычных сотрудников. - Неравнодушие. Если плохо – поддержать, если трудно – помочь и научить. Вежливость и отзывчивость к покупателям и сотрудникам. Плюсы работы у нас: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне - официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный лист; Достойная оплата труда - оклад + KPI. (рассматривается индивидуально); Бонусы и льготы-скидки на продукцию компании, компенсация фитнеса до 40% от стоимости абонемента, компенсация расходов на мед. книжку; подарки сотрудникам на праздники; Развитие - бесплатное обучение и карьерный рост; всегда новые знакомства, общение с коллегами и покупателями. Чем предстоит заниматься: Контроль работы сотрудников СП на магазинах. Проверка правильности работы – выкладка, обслуживание, качество продукции производимой на местах; Осуществление расстановки продавцов-поваров, составление графиков выхода на работу; Составление заявок на необходимые производственные товары, полуфабрикаты, сырье, обеспечение их своевременное приобретение и получение с баз и со складов, контроль ассортимента, количества и сроков их поступления и реализации; Проведение бракеража готовой пищи; Контроль правильной эксплуатации оборудования и других основных средств. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Внесение предложений о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; Проведение работы по повышению квалификации работников; Контроль наличия санитарных книжек у работников своего подразделения. Наши ожидания: Опыт работы администратором или директором Супермаркета или опыт в пищевом производстве в качестве старшего повара, бригадира или технолога; Готовность к разъездному характеру работы и ненормированному дню; Умение оперативно решать сложные задачи и расставлять приоритеты. Мы получаем удовольствие от работы и помогаем нашим сотрудникам профессионально развиваться.