Ведущий инженер-энергетик службы энерговодоснабжения
Описание
Обязанности: Участие в разработке ППР, технологических карт, участие в организации ремонта, наладки и испытаниях оборудования в соответствии с утвержденными планами, технологическими картами, графиком ППР, действующими Правилами и инструкциями заводов-изготовителей силами специализированных организаций, а также силами филиала; Участие в разработке и внедрении мероприятии, повышающих надежность и эффективность энергетического оборудования. Формирование и подача заявок на необходимое оборудование, инструменты, материалы, приборы, запасные части; Разработка, актуализация существующих схем электроснабжения; Разработка программ капитального и текущего ремонта, перспективных планов ремонта и годовых графиков ППР; Методическое руководство в части эксплуатации, ТО и ТР персоналом службы; Подготовка необходимых проектов приказов, распоряжений, договоров, инструкций, перечней, планов, графиков, актов и т.д. по организации безопасной и эффективной эксплуатации энергооборудования; Участие в проверках качества выполняемых работы хозяйственным и подрядным способом; Осуществление входного контроля материалов для ремонта электрооборудования; Организация и контроль за своевременным выполнением диагностических испытаний; Организация инструктажа по электробезопасности, участие в комиссии по проверки знаний. Требования: Высшее образование по направлению деятельности службы; Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях по направлению деятельности не менее 3-х лет; Уверенный пользователь ПК, АСУРЭО, AutoCad, Kompas, Visio Знание методических, нормативных и других руководящих материалов, касающихся теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газоснабжения; Желательно наличие опыта работы в электроустановках 220,110,35,10,6,0,4кВ. Условия: Оформление согласно ТК, стабильная заработная плата График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни; Ежегодная индексация заработной платы; Возможность для профессионального развития и карьерного роста; ДМС; Организация детского отдыха и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; Негосударственное пенсионное обеспечение; Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску; Материальная помощь в связи c рождением детей, многодетным семьям и т.д.; Премирование ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, 8 марта/23 февраля, за результаты производственно-экономической деятельности; Корпоративное обучение; Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.