Архитектор решений/Solution Archtect (РСХБ-Интех)
Описание
Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проектировать архитектуру решений платформы HR-Tech и интеграцию систем; Управлять разработкой и согласованием артефактов по жизненному циклу бизнес-инициатив HR-Tech; Взаимодействовать с бизнес-заказчиком и смежными подразделениями для выработки оптимальных архитектурных решений; Документировать архитектурную работу – создавать архитектурные схемы, вести журнал архитектурных решений, разрабатывать документы АВ / АР; Определять функциональные границы систем и микросервисов, лидировать проектирование баз данных; Взаимодействовать с командой разработчиков при реализации проектных решений; Участвовать в тестировании и приемке результатов разработки; Выдвигать предложения по эволюционному улучшению архитектуры и управлять изменениями реализованных решений. НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы системным аналитиком / Архитектором решений от 3 лет; Экспертные компетенции в области проектирования и управления архитектурой ПО, а также технологиями прототипирования архитектуры решений – C4-model, Archi; Понимание микросервисной архитектуры; Владение технологиями из стека – Java 17, Kotlin, Spring, Flutter, PostgreSQL, Keycloak, Docker, Kubernetes, GitLab, Cloud Native, REST API, Kafka; Уверенные навыки использования SQL и NoSQL баз данных; Знание возможностей платформ 1С:Предприятие и WebSoft; Будет преимуществом понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учета и налогообложения в части расчетов с персоналом. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.); Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы; Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология; Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI; Гибридный формат работы в Москве (3 дня в офисе, 2 удалённо), на ИС очный формат; Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).