Старший менеджер проектов/ Senior project manager
Описание
Для компании FACILICOM (www.facilicom.ru) мы начинаем подбор на позицию «Старший менеджер проектов/ Senior project manager» FACILICOM - крупнейший в России поставщик услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости. Мы 32 года специализируемся на комплексном управлении недвижимостью: техническая эксплуатация и инфраструктурный менеджмент полного цикла.(Facilicom стал победителем в номинации «Управляющая компания года» по версии CRE Moscow Awards 2025). Мы работаем в сфере Facility-менеджмента и предоставляем комплекс сервисов корпоративным клиентам. Бизнес строится на долгосрочных сервисных контрактах, поэтому для нас критично важно качество обслуживания, прозрачность исполнения обязательств и комфорт при продлении договоров. Цель данной должности:Полноценное владение портфелем проектов на базе бизнес-систем и других проектов компании (например, ERP, CRM, АРМ, роботизация): реализация проектов в согласованные сроки и бюджет с подтверждённым экономическим эффектом, обеспечение координации между ИТ, операционными подразделениями, продуктом, продажами, функциями бэкофиса. Ключевые функциональные обязанности:• Формирование и ведение портфеля проектов: приоритезация, распределение ресурсов, управление рисками.• Полное владение внедрением ERP и АРМ (автоматизированное рабочее место менеджера) — совместно с руководителем ERP-проекта от ИТ и продакт-лидом по АРМ.• Приём функций CRM-проекта и координации плана ERP-АРМ от уходящего внешнего менеджера проектов.• Перезапуск проекта роботизации: фиксация владельца, бизнес-кейс дальнейших выгод, определение следующих шагов после пилота.• Развитие CRM-системы продаж совместно с руководителями продаж.• Развитие АРМ и мобильной части для линейного персонала — совместно с продакт-директором.• Координация между ИТ, продажами, операционными подразделениями, бэк офисными функциями.• Построение и защита бизнес-кейсов (ROI, экономический эффект) перед руководством и советом директоров.• Управление сроками, бюджетами и рисками всех проектов портфеля, эскалация отклонений.• Пост-анализ завершённых проектов, фиксация и трансляция извлечённых уроков. Основные ожидания и требования к потенциальному сотруднику:• Высшее техническое, инженерное, экономическое образование.• Пост-анализ завершённых проектов, фиксация и трансляция извлечённых уроков.• Управление сложными ИТ/бизнес-проектами от 4–5 лет: например, внедрения ERP,CRM или иные сложные проекты внедрения.• Подтверждённый опыт самостоятельного ведения проекта в роли лидера.• Опыт работы в матричной/распределённой структуре без формальной власти над частью стейкхолдеров.• Плюсом будет опыт «реанимации» забуксовавших проектов и опыт в ритейле/сфере услуг с массовым линейным персоналом.• Знание и практический опыт применения методологий ведения проектов — как гибких (Kanban, Scrum), так и классических (PMBOK).• Понимание логики интеграции бизнес-систем (API, обмен данными) на уровне, достаточном для принятия решений, без требования навыков программирования.• Навыки построения бизнес-кейса и расчёта экономического эффекта.• Развитые аналитические способности, системность мышления и структурный подход.• Нацеленность на результат, инициативность и решительность, ответственность и зрелость.• Эффективные коммуникации на всех уровнях — от топ-менеджмента до линейного персонала. Компания готова предложить:• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.• Реальное владение портфелем проектов с влиянием на приоритеты, ресурсы, риски и экономический эффект, а не только на сроки.• Кросс-функциональное взаимодействие на всех уровнях: IT, продажи, операционные подразделения, бэк-офис, топ-менеджмент и линейный персонал.• Фиксированный доход — 350 000 рублей до налогообложения в месяц.• Полугодовой бонус — 25% от фиксированного дохода (максимальная выплата - 525 000 рублей до налогообложения зависимости от достижения целей).• Гибридный формат работы. Головной офис – г. Москва, м. Алексеевская, Звездный бульвар, 21с2.