Специалист по подбору персонала/HR менеджер (декретная позиция)

Описание

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора: телефонное интервью, собеседование, анкетирование, сбор рекомендаций и т.д.; Размещение вакансий в СМИ, работа с job-сайтами, соц. сетями и др. источниками; Поиск и подбор кандидатов на позиции всех уровней (АУП, ИТР, рабочий персонал квалифицированный и неквалифицированный); Оценка кандидатов в соответствии с установленными требованиями; Участие в оформлении кандидатов на работу в соответствии с ТК РФ; Мониторинг рынка труда; Оформление студентов для прохождения практики и стажировок. Требования: Высшее профильное образование (управление персоналом, психология); Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, желательно производство (предприятия машиностроения); Знания методов подбора, отбора и оценки; Успешный опыт ведения более 20 точечных вакансий одновременно; Знание правовых основ приема на работу в соответствии с нормами ТК РФ, основ документационного оформления найма персонала; Опытный пользователь ПК, навыки работы с офисными программами:1С, Word, Exсel - уверенный пользователь, Power Point; Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.