Старший рекрутер
Описание
Мы Fenixcall - международный call-центр, специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы.Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов.Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда. Мы ищем сильного рекрутера, который любит сложный и точечный подбор, умеет находить кандидатов там, где их не находят другие, и хочет развиваться в рекрутинге.Эта роль подойдет для специалиста, который уже уверенно закрывает вакансии самостоятельно, хочет влиять на процессы и в перспективе развиваться в сторону Senior Recruiter. Чем предстоит заниматься:- Подбор персонала (основной фокус)- Закрывать точечные, сложные и приоритетные вакансии.- Самостоятельно выстраивать стратегию поиска под каждую позицию.- Находить и привлекать пассивных кандидатов, которые не размещают резюме и не находятся в активном поиске работы.- Cорсинг резюме и проведение первичных интервью.- Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и активность конкурентов.- Оперативно закрывать срочные запросы бизнеса.- Выстраивать коммуникацию с кандидатами, которых сложно привлечь через стандартные инструменты поиска.- Контролировать сроки выполнения задач и ключевые договоренности.- Собирать и структурировать информацию по запросам руководителя.Мы ожидаем:- Опыт работы в рекрутинге от 1 года.- Успешный опыт закрытия сложных и точечных вакансий.- Продвинутые навыки поиска кандидатов через ИИ инструменты и другие ресурсы.- Опыт прямого поиска и работы с пассивными кандидатами.- Умение самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.- Высокую скорость работы без потери качества.- Развитые коммуникативные навыки.- Готовность работать в режиме многозадачности.- Желание развиваться в сторону лидерских и управленческих функций.- Будет преимуществом опыт международного подбора.Важно: рассматриваем кандидатов с опытом подбора персонала для контакт-центров, отделов продаж и других направлений бизнеса. Опыт рекрутинга исключительно в IT-сфере не соответствует специфике наших вакансий.Условия:- График работы 5/2,суббота и воскресенье — выходные.- Полностью удалённая работа( из любой точки мира).- Фиксированный оклад + KPI, выплаты 2 раза в месяц.- Оплачиваемые отпуск, больничный и Day Off.- Свобода в выборе стратегии и принятии решений внутри отдела.- Работа в устойчивой международной компании с многолетним опытом в нише.Так же мы рассматриваем специалистов на должность Менеджера по адаптации.