Заместитель генерального директора по обеспечению производственных процессов
Описание
В крупную нефтесбытовую компанию с развитой сетью АЗС требуется заместитель генерального директора по обеспечению производственных процессов. Основные задачи: Обеспечение бесперебойной работы по направлениям управление поставками МТР, складское хозяйство, автотранспортный цех. Осуществление контроля за своевременным, бесперебойным и комплексным обеспечением Общества необходимыми для его производственно-хозяйственной деятельности материальными ресурсами. Осуществление контроля за полным и рациональным использованием транспорта Общества. Обеспечение разработки и актуализации локальных нормативных документов, регламентирующих направления деятельности. Осуществление контроля за приемкой и проверкой на предмет соответствия принимаемых ТМЦ, порядка складирования, проведение инвентаризаций. Организация договорного сопровождения курируемых направлений. Пожелания к кандидату: Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование. Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Знание организации материально-технического обеспечения капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд нефтесбытового предприятия. Знание номенклатуры необходимых предприятию оборудования и комплектующих изделий, их технических характеристик, конструктивных особенностей. Знание организации складского хозяйства, нормы запасов оборудования и комплектующих изделий, условий их хранения. Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных характеристик автомобильного транспорта и строительных машин. Условия: Вакансия в г. Благовещенске Амурской области. Полный социальный пакет График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 Социальные гарантии: Программа ДМС, включающая стоматологию и массаж; Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности; Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам; Компенсация стоимости проезда к месту работы; Компенсация стоимости аренды жилья для иногородних; Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря; Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников; Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября; Подарки детям работников на Новый год.