Главный специалист отдела планирования и мотивации персонала (г. Нягань)

Описание

Условия: Достойный уровень заработной платы. Полис ДМС. Место работы: ХМАО-Югра, г. Нягань. Компенсация аренды жилья иногородним работникам. Обязанности: Ведение бюджета «Расходы на персонал (Salary)» в разрезе расходов на оплату труда, его исполнение и анализ финансово-экономических показателей с целью эффективного использования финансовых средств; Участие в Бизнес-планировании, анализ по расходованию фактических затрат прошлого года в разрезе статей бюджета Salary. Формирование и сдача в «Росстат» посредством СКБ «Контур» формы статистической отчетности в установленные отчетами сроки: форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»; форма 1 (рабочая сила) «Сведения о составе затрат организации на рабочую силу»; форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»; Внесение в систему 1С ЗУП доплаты, надбавки, компенсацию горячего питания, установленные в соответствии с локальными нормативными документами Общества; Формирование фонда оплаты труда в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства Общества, в подготовке годовых и перспективных планов по труду и заработной плате Требования: Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом); Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.