Операционный директор (CОО)
Описание
Вакансия: Операционный директор (СОО)Компания: РСК «Аском Свобода»Сфера деятельности: оптовые и розничные поставки запчастей и ГСМ Ключевые обязанности: Управление процессами: - координация и оптимизация рабочих процессов компании (закупки, логистика, склад, продажи, документооборот); - систематизация деятельности и устранение узких мест: выявление «бутылочных горлышек» в цепочке поставок и продаж, внедрение корректирующих мер; - автоматизация бизнес‑процессов: постановка задач ИТ, контроль внедрения и адаптации инструментов Организационное развитие: - корректировка оргструктуры под текущие и перспективные задачи бизнеса, перераспределение зон ответственности; - формирование и развитие сильной команды: подбор, адаптация, удержание ключевых сотрудников, работа с кадровым резервом. Контроль и взаимодействие: - обеспечение слаженного взаимодействия между отделами (закупки, продажи, логистика, финансы, склад) через единые регламенты и метрики; - контроль и оптимизация работы подразделений: регулярные отчёты, план‑фактный анализ, корректирующие действия; Развитие персонала: - обучение сотрудников и проведение тренингов; - разработка системы мотивации (KPI). Мы ждём от вас: Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или маркетинга; Успешный опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет; Опыт управления штатом численностью от 10-20 человек; Развитые организаторские и управленческие навыки; Лидерские качеств и нацеленность на результат; Аналитический склад ума и системный подход к решению задач; Понимание специфики работы со складом, логистикой и документооборотом; Уверенное владение Битрикс24; Готовность работать с регламентами и внедрять стандарты. Что мы предлагаем: Возможности для роста — мы ценим инициативных сотрудников и даём шанс проявить себя в новых проектах; Интересные задачи — каждый день вы будете решать разноплановые задачи, которые помогут развить ваши навыки; Стабильная работа с оформлением по ТК РФ; Удобный график 5/2 — баланс между работой и личной жизнью; Конкурентный уровень вознаграждения — обсуждается индивидуально по итогам собеседования, прозрачная система мотивации на базе KPI. Присоединяйтесь к нам — давайте достигать целей вместе!