Руководитель отдела методологии кадрового администрирования
Описание
АЙСИ ГРУПП — холдинг, развивающий торговые сети и телекоммуникационную инфраструктуру в Крыму и Новороссии. Компании холдинга занимают ключевые позиции на рынках присутствия и формируют современную среду для жизни и бизнеса в регионах. Мы приглашаем Руководителя отдела методологии кадрового администрирования. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя; Полный соц. пакет; Программа ДМС; Корпоративная мобильная связь. Обязанности: Координация с руководителями групп по кадрам и HRD бизнесов(регулярные рабочие встречи, сверки, обмен лучшими практиками, разбор типовых ошибок и сложных кейсов); Сбор, консолидация анализ информации от бизнесов (формирует сводные данные по кадровому состоянию, выявляет узкие места и типовые проблемы, готовит предложения по их устранению); Контроль сроков отчетности по всем бизнесам; Администрирование HR-link, полный переход на КЭДО и автоматизация процессов Единые правила кадрового администрирования для всех бизнесов, актуализация под изменения законодательства; Разработка и актуализация методологии трудовых отношений и кадрового администрирования. Требования: Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения; Знание порядка оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и иных кадровых процедур; Опыт работы с кадровыми системами 1С:ЗУП, 1С:Документооборот и системами электронного Глубокое знание трудового законодательства Российской Федерации, включая Трудовой кодекс РФ и нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Знание порядка оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений, приёмов, переводов, увольнений, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий и иных кадровых процедур. Опыт работы с кадровыми системами 1С:ЗУП, 1С:Документооборот и системами электронного документооборота.