Менеджер по координации персонала на объектах
Описание
Менеджер по координации персонала на объектах Тольятти, офис · Полная занятость · Оклад 40 000 ₽ + KPI О компании Мы — аутсорсинговая компания, работаем с 2022 года. Предоставляем линейный персонал для производств, складов, распределительных центров и сетевых магазинов по всей России. В связи с ростом компании ищем менеджера по координации персонала, который будет контролировать выходы исполнителей на объекты, поддерживать связь с сотрудниками и заказчиками и обеспечивать выполнение заявок. Опыт работы не обязателен — мы готовы обучить человека, который умеет общаться с людьми, организован и хочет развиваться в операционном управлении. Чем предстоит заниматься Контролировать выходы исполнителей на объекты и своевременно выявлять незакрытые смены. Подтверждать выходы, связываться с исполнителями и оперативно решать организационные вопросы. Вести учёт заявок и смен в программе Skilla Work. Контролировать численность персонала на закреплённых объектах. Взаимодействовать с заказчиками по вопросам табелирования и подтверждения отработанных часов. Собирать информацию о невыходах, заменах и причинах срывов смен. Поддерживать актуальность данных в рабочих системах и своевременно передавать информацию коллегам. Помогать выстраивать понятную систему контроля за исполнителями на объектах. Что для нас важно Умение спокойно и грамотно общаться с людьми по телефону и в мессенджерах. Ответственность и внимательность к деталям. Готовность оперативно реагировать на изменения и решать несколько задач одновременно. Уверенное владение компьютером и готовность освоить рабочие программы. Умение фиксировать договорённости и доводить вопросы до решения. Опыт работы бригадиром, диспетчером, координатором персонала, администратором или менеджером объектов будет преимуществом, но не является обязательным. Условия работы Работа в офисе в Тольятти, после месяца работы, удаленный формат по договоренности. Основной график: 5/2, с 09:00 до 17:00. Фиксированный оклад — 40 000 ₽ в месяц. Дополнительная переменная часть — за фактически отработанные часы исполнителей. Размер ставки зависит от показателя качества выполнения заявок. Первый месяц — фиксированная оплата 40 000 ₽; порядок подключения KPI согласовывается заранее. Корпоративный телефон и оплаченная мобильная связь. Выплаты дважды в месяц: 25-го числа и 10-го числа. Обучение рабочим процессам и программе Skilla Work. Офис с кухней, холодильником и кофемашиной. Важный момент о графике Работа связана с координацией исполнителей, поэтому иногда могут возникать срочные вопросы по выходам на объекты. Порядок дежурств, доступности в нерабочее время и компенсации такой работы определяется отдельно. Почему стоит присоединиться к нам Вы освоите востребованную сферу управления линейным персоналом, получите практический опыт взаимодействия с заказчиками и научитесь управлять выполнением заявок на разных объектах. В этой роли важны не формальные отчёты, а результат: сотрудники должны выходить на смены, заявки — выполняться, а информация по объектам — быть точной и актуальной. Если вы умеете договариваться с людьми, сохранять организованность в динамичной работе и хотите развиваться в операционном управлении, будем рады вашему отклику.