Инженер-технолог 2 категории
Описание
Обязанности: разработка технологических процессов и инструкций производства продукции, с учётом требований охраны труда и безопасной организации технологических операций; осуществление контроля технологической дисциплины на участках производства продукции; контроль за соблюдением параметров и режимов технологических операций производства продукции; ведение технологической и производственной документации; технологическая отработка новой и совершенствование серийной продукции; постановка новой продукции на серийное производство; оформление проводки отчетных документов, списание основных и вспомогательных материалов на изготовление продукции в программе 1С УНФ; корректировка данных в программе 1С УНФ, связанной с процессом производства продукции в цехе; подготовка отчётной и иной производственной документации. Требования: высшее профессиональное (техническое) образование, связанное с обращением взрывчатых материалов. Опыт работы по специальности не менее трех лет. Наличие ЕКВ с правом руководства специальными взрывными работами желателен и будет вашим преимуществом; знание правил и требований, предъявляемых к разработке технологических процессов (регламентов, инструкций) производства изделий на основе взрывчатых материалов; уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel и др.); желательно умение работать в программе 1С; умение разрабатывать и оформлять технологическую и рабочую производственную документацию; умение читать конструкторскую документацию; знание методик и правил проведения испытаний изделий на основе взрывчатых материалов; знание основ технологической подготовки производства продукции на основе взрывчатых материалов. Условия: трудоустройство по ТК РФ; работа во вредных условиях (сокращенная рабочая смена – 7.2 часа, дополнительные 12 дней отдыха к основному отпуску (общий годовой отпуск - 40 дней), льготная пенсия); график работы 5/2 дня (одна смена); рабочие дни в выходные и праздники оплачиваются в двойном размере; возможность совмещения функциональных обязанностей с отдельной доплатой; полное и своевременное обеспечение спецодеждой, средствами гигиены и СИЗ; регулярные подарки на праздники (юбилеи) и детям на новый год; полный соц.пакет, ДМС; выделение материальной помощи при необходимости (трудной жизненной ситуации); карьерный рост, обучение и повышение квалификации за счет организации; зарплата два раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; годовые (13-ая зарплата), разовые премии и надбавки; проведение корпоративов.