Инженер по вентиляции

Описание

Обязанности: организация работы систем вентиляции, кондиционирования, холодоснабжения предприятия, проведение замеров и испытаний соответствия стандартам. разрабатывает проекты систем вентиляции и кондиционирования воздуха, обеспечивает составление и ведение документации по вентиляции и пылегазовому режиму, контролирует выполнение графиков ремонта оборудования. принимает участие в организации и контроле монтажа и наладки систем вентиляции и кондиционирования воздуха, ведет учет вентиляционного оборудования, кондиционеров, проверяет их техническое состояние, качество обслуживания и ремонта. принимает участие в подготовке и внедрении мероприятий по совершенствованию систем вентиляции и кондиционирования воздуха. участвует в планировании работ по отбору и анализу проб запыленности и загазованности воздуха, организует контрольные замеры количества и скорости движения воздуха. Разрабатывает нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.​​​​​​​​​​​​​​Требования: среднее профессиональное образование-программы переподготовки квалифицированных работ, опыт работы не менее 2-х лет в аналогичной области Условия: - бесплатный корпоративный транспорт (теплоход, автобус); - материальная помощь при значимых событиях (вступление в брак впервые (одному из супругов) – 50 000 руб.; рождение (усыновление, удочерение) ребенка (одному из родителей) – 100 000 руб.; смерть близких родственников – 50 000 руб., в случае смерти Работника одному члену семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти - 100 000 руб. - дополнительно оплачиваемые дни отдыха (вступление в брак, рождение ребенка, 1 сентября, похороны близкого родственника); - частичная компенсация найма жилья, в том числе для учеников (от 15 000 до 20 000 руб. ежемесячно); - компенсация процентов по ипотеке (до 15-ти лет); - бронирование военнообязанных; - частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей (до 50 000 руб. на каждого работника, его супругу/ супруга, на детей – до 40 000 руб.); - частичная компенсация расходов Работника (одного из родителей), понесенных в текущем календарном году за пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении (детском саду), в размере, не превышающем 30 000 руб. за каждого ребенка. - ДМС. - Для вновь принимаемых работников на вакансии по рабочим профессиям, на вакансии в научные подразделения (в возрасте до 35-ти лет включительно, не позднее 5-ти лет со дня получения профессионального образования) выплачивается подъемное пособие: - окончившим среднюю профессиональную учебную организацию – 100 000 руб.; - окончившим образовательную организацию высшего образования – 250 000 руб.