Главный специалист по тепломеханическому оборудованию (ТМО)
Описание
Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в п. Ясногорск (Забайкальский край) Задачи: Контроль разрабатываемой проектно-технологической документации с выдачей замечаний по ее корректировке в части монтажа тепломеханического оборудования; Организация и контроль монтажа основного (КУ, ПТУ, ГТУ) и вспомогательного тепломеханического оборудования; Ежедневный контроль за качеством выполняемых подрядными организациями строительно-монтажных работ в части тепломеханического оборудования, их соответствия заводской и рабочей документации; Контроль соответствия объемов выполняемых строительно-монтажных и пусконаладочных работ (далее - СМР и ПНР) проектно-сметной документации, соответствие СМР и ПНР в составе исполнительной документации и предъявленных к оплате документах. Контроль ведения журналов КС-6а; Участие в проведении рабочими комиссиями (приемочными комиссиями) проверок качества отдельных конструкций и узлов, видов СМР, оборудования и механизмов при их приемке; Выявление несоответствия по качеству, по сроку в выполненных работах требованиям нормативно-технической документации/ условиям контракта, своевременное информирование Контрагента и Принципала о выявленных несоответствиях; Взаимодействие с проектной организацией по вопросам проектирования, внесения изменений в проектную, рабочую документацию, устранения выявленных замечаний, несоответствий в части тепломеханических работ; Взаимодействие с заводами изготовителями (поставщиками) оборудования по вопросам получения исходных данных и характеристик оборудования. Квалификационные требования: Высшее техническое образование; Обязательно наличие опыта работы от 3-х лет на строительстве энергетических объектов. Условия: Место работы: Забайкальский край, п. Ясногорск; Заработная плата при наличии северного стажа - 186 000 -205 000 руб, без северного стажа 149 000 - 165 000 руб; Компенсация аренды жилья, а также:- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества); Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение(срочный ТД); Пятидневная рабочая неделя 08:30-18:00, обед 12:30-14:00; Расширенный социальный пакет:- дотация на питание;- программа добровольного медицинского страхования;- санаторно-курортное лечение;- страхование работников от несчастных случаев и болезней;- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; Годовая премия: 30% от общего годового дохода; Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста; Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.