Заместитель директора по экономике и финансам
Описание
Обязанности: 1. Тарифное регулирование и экономическое планирование - Организация расчета и обоснования тарифов на тепловую энергию и горячую воду, водоснабжение, водоотведение защита тарифных дел в региональных энергетических комиссиях (РЭК) или комитетах по ценам и тарифам. - Разработка и экономическое обоснование инвестиционных программ предприятия, программ в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности. - Руководство составлением годовых, квартальных и оперативных финансовых планов, бюджетов доходов и расходов (БДР) и движения денежных средств (БДДС). 2. Управление денежными потоками и ликвидностью - Контроль поступления выручки от населения, управляющих компаний (УК), ТСЖ и прочих потребителей, управление дебиторской и кредиторской задолженностью. - Контроль расчетов за топливно-энергетические ресурсы для нужд объектов предприятия. - Работа с кредитными организациями, привлечение заемных средств на подготовку к отопительному сезону (ремонтная кампания) и модернизацию сетей. 3. Финансовый анализ и контроль - Контроль формирования себестоимости производственных ресурсов, анализ отклонений фактических затрат от плановых. - Оценка финансовых, налоговых и тарифных рисков предприятия. 4. Работа с договорами -Согласование крупных договоров, инвестиционных контрактов, кредитных соглашений и договоров поставки ресурсов. 5. Взаимодействие с государственными органами - Предоставление отчетности в Федеральную антимонопольную службу (ФАС), Росстат, налоговые органы, Министерства и местные органы власти. - Прохождение проверок контролирующих ведомств по вопросам обоснованности расходования тарифной выручки. Требования: • Высшее экономическое образование (финансовое). • Опыт работы в руководящей должности от 3-х лет • Ответственность, высокая степень самоорганизации, дисциплинированность, ориентированность на достижение результата Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость Условия: • стабильно выплачиваемая заработная плата (2 раза в месяц); • трудоустройство согласно ТК РФ (трудоустройство с 1-го рабочего дня); • график работы 5/2, с 08.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00; • возможность карьерного роста; • работа в стабильно развивающейся компании. • оплачиваемый отпуск и больничные.