Разработчик машинного обучения
Описание
Что нужно делать?Участвовать в формализации бизнес-задач и разработке математических моделей;Реализовывать модели и алгоритмы на Python;Анализировать и формировать входные данные для алгоритмов и моделей, выявлять аномалии и неконсистентность;Тестировать и интерпретировать результаты вычислений моделей;Развивать существующие решения: доработки, новые возможности, изменение математической постановки;Участвовать в новых задачах по схеме сначала документация, затем разработка: ревью бизнес-требований и матпостановок;Постепенно брать на себя более самостоятельные задачи: от ревью чужих постановок к своим формулировкам и реализации под менторством;Участвовать в ежедневных дейли: сверка плана, сроков и рисков; оценка трудозатрат в начале проекта, уточнение плана при новых правилах заказчика, проблемах в данных или ошибках в оценке; при отставании — своевременная эскалация заказчику.Что для этого требуется?Практический опыт разработки на Python (коммерческий или стажировка) от 1 года;Уверенное владение базой языка: структуры данных, отладка, работа с библиотеками;Аналитическое мышление и умение разбирать сложные постановки;Готовность изучать математическую оптимизацию, MILP и предметные области задач;Будет преимуществомЗнакомство с линейным программированием, MILP или исследованием операций;Опыт с NumPy, pandas, SciPy, OR-Tools, Pyomo или аналогами;Git, SQL, Docker;Задачи логистики, планирования, расписаний, распределения ресурсов;Профильное образование.Что готовы предложить?Команда разработки алгоритмов оптимизации;Менторство по MILP, моделированию и документации (ревью постановок, совместная работа над новыми задачами);Ежедневные дейли и понятный, но гибкий план работ с прозрачной коммуникацией по срокам;Рост от сильного джуна к самостоятельному мидлу;Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную IT‑компанию;Белая заработная плата: оклад + бонус;Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;Семинары и корпоративная библиотека курсов;Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).График работы 5/2, только офисный формат работы, 40 часовая рабочая неделя.