Менеджер по развитию партнерской сети
Описание
Менеджер по развитию партнёрской сети в компанию А+ | Ремонт и отделка недвижимости Вы умеете находить общий язык с людьми и превращать знакомства в работающие деловые отношения? Давайте знакомиться. А+ - компания по ремонту и отделке недвижимости. Мы развиваем партнёрскую сеть и ищем человека, который поможет нам выходить на новые аудитории, находить точки соприкосновения с бизнесом и превращать потенциальных партнёров в реальный источник рекомендаций и клиентов. Наши партнёры - не только агентства недвижимости и частные риелторы. Это любые компании и специалисты, которые общаются с собственниками недвижимости и могут рекомендовать наши услуги: юридические бюро, студии интерьера, салоны красоты и другие бизнесы, где доверие между людьми становится основой сотрудничества. Нам нужен не администратор партнёрской базы, а человек, который умеет договариваться, убеждать и добиваться результата. Чем предстоит заниматься 1. Развивать партнёрскую сеть: находить потенциальных партнёров, выходить на контакт, презентовать возможности сотрудничества и договариваться о взаимодействии. 2. Работать с холодной аудиторией: самостоятельно искать контакты, инициировать звонки и встречи, преодолевать первоначальное недоверие и переводить диалог в предметные договорённости. 3. Запускать новые каналы рекомендаций: искать неочевидные точки контакта с потенциальными заказчиками ремонта и проверять, какие партнёрства действительно работают. 4. Развивать отношения с действующими партнёрами: проводить встречи и презентации, организовывать консультации в офисах партнёров, поддерживать регулярную коммуникацию и создавать поводы для новых обращений. 5. Быть на связи и действовать оперативно: отвечать на запросы, своевременно информировать партнёров об активностях компании, готовить рассылки и поддерживать живое взаимодействие. 6. Собирать обратную связь: понимать, что важно партнёрам, какие у них возражения и что поможет им рекомендовать А+ своим клиентам. 7. Анализировать результаты: вести базу контактов (АМО CRM), фиксировать договорённости, готовить отчётность и предлагать решения, которые усиливают партнёрский канал. Кого мы ищем Нам важны не красивые формулировки в резюме, а то, как вы умеете работать с людьми. Обязательные качества и навыки: Эмпатия. Вы умеете слушать, замечать реакцию собеседника, понимать его интересы и подбирать аргументы не только под продукт, но и под человека. Убеждать для вас - значит находить взаимную выгоду, а не давить. Сильные коммуникативные навыки. Вы грамотно и уверенно говорите, умеете вести деловой диалог, задавать вопросы, презентовать предложения и договариваться/ Опыт холодных продаж. Вы не ждёте, пока потенциальный партнёр сам проявит интерес, а умеете инициировать контакт и доводить его до следующего шага. Навык убеждения. Возражение для вас — не повод закончить разговор, а возможность лучше понять собеседника и найти подходящее решение. Оперативность. Вы быстро реагируете, соблюдаете договорённости, не теряете контакты и умеете самостоятельно организовать свой день. Системность. Ведёте базу, фиксируете результаты переговоров, планируете следующие действия и понимаете, что партнёрство требует регулярной работы. Аналитическое мышление. Умеете оценивать результаты, замечать закономерности и предлагать новые способы привлечения клиентов. Опыт, который нам пригодится: - 2–3 года в продажах, развитии партнёрских отношений или работе с клиентами; - опыт B2B-продаж, переговоров с компаниями и развития агентской либо партнёрской сети; - опыт договорной работы и ведения отчётности. Опыт в недвижимости будет преимуществом. Но мы готовы рассматривать кандидатов из других сфер, если у них есть сильный опыт продаж, развитые коммуникативные навыки и желание создавать новые деловые связи. Что мы предлагаем^ - Работу в А+ — компании, которая развивает направление партнёрских продаж и открыта к новым каналам привлечения клиентов. - Возможность не просто поддерживать готовую базу, а самостоятельно развивать партнёрскую сеть и влиять на результат. - Разнообразную работу: переговоры, встречи, презентации, поиск новых аудиторий и запуск партнёрских инициатив. - Возможность предлагать и проверять собственные идеи, видеть результат своих действий и развивать направление вместе с компанией. Условия оплаты, график и формат работы обсуждаются с подходящим кандидатом. Как понять, что эта работа вам подходит? Вспомните ситуацию, когда вам нужно было заинтересовать человека, который изначально не собирался с вами сотрудничать. Если вы умеете найти правильный подход, понять его интересы, аргументированно предложить решение и довести разговор до конкретной договорённости — нам стоит познакомиться. Откликайтесь на вакансию. Будем рады человеку, который умеет не просто общаться, а создавать отношения, приносящие результат.