Главный бухгалтер
Описание
150 Bar — федеральная сеть автомоек самообслуживания (450+ постов по России). В штате 3 юрлица: ООО (УСН 15% + НДС 5%), ООО (УСН 6% + НДС 5%), ИП (УСН 6%). Чем предстоит заниматься: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета по 3 юрлицам. Подготовка и сдача отчетности (ФНС, статистика, фонды) в установленные сроки. Расчет налогов, взносов, контроль платежей. Работа с НДС, в том числе корректное ведение раздельного учета и работа с входящим НДС при освобождении. Ведение расчета заработной платы, НДФЛ, страховых взносов. Учет ОС, ТМЦ, амортизация, списание имущества. Контроль банковских операций (Точка, ВТБ, Сбербанк), платежный календарь. Подготовка данных для управленческой отчетности. Управление 1 сотрудником в подчинении, распределение задач. Кого мы ищем: Опыт главным бухгалтером от 3 лет. Ведение нескольких юрлиц (ООО + ИП) на разных системах налогообложения. Знание УСН 6% и 15%, общего режима с НДС, обязательный опыт работы с НДС 5%. Понимание специфики резидентов «Сколково» (освобождение от НДС, налога на прибыль, имущества; пониженные страховые взносы 15%; критерии утраты льгот). Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, МойСклад, Контур-Экстерн, Диадок. Опыт подготовки управленческой отчетности для руководства. Готовность к удаленной работе с посещением офиса раз в неделю. Будет преимуществом: Опыт работы в компаниях-резидентах «Сколково» или ИНТЦ. Опыт построения бухгалтерского учета «с нуля». Опыт работы в франчайзинговых компаниях. Опыт автоматизации бухгалтерских процессов (внедрение ЭДО, интеграция МойСклад ↔ 1С, платежный календарь в 1С). Опыт работы с банками Точка, ВТБ, Сбербанк. Навыки финансового моделирования и бюджетирования. Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (запись в трудовой, больничные, отпускные). Заработная плата от 80 000 ₽ на руки (по итогам собеседования, в зависимости от опыта и навыков). Удаленная работа с посещением офиса 1 раз в неделю. График 5/2, стандартный рабочий день (обсуждается). Работа в растущей федеральной сети с выходом на новый уровень («Сколково»). Небольшая команда (в подчинении 1 сотрудник) — вы сами организуете процессы. Этапы отбора: Конкурс резюме и оценка опыта. Удаленное видеоинтервью с менеджером по персоналу (Яндекс Мост или видеозвонок в мессенджере). Финальное интервью с исполнительным директором в офисе. Более подробное и детальное описание обязанностей и требований можно получить после отклика по вашему запросу в чат! Ждем ваши резюме — нам очень интересно познакомиться с вами! Учитывая количество поступающих заявок, ответ мы даем только кандидатам, которые проходят в следующий этап. Если мы не связались с вами в течение 7 рабочих дней — значит, в данный момент ваш опыт не совпал с нашими ожиданиями. Но мы обязательно сохраним ваше резюме в базе и будем рады вернуться к нему, когда появится подходящая вакансия!