Инженер 1 категории
Описание
1. Основная цель должности Обеспечение бесперебойного и экономически эффективного производственного процесса по ремонту и изготовлению компонентов УЭЦН, точное планирование потребностей (кабель, ЗИП, НПО), снижение складских остатков и отбраковки, а также подготовке к защите производственных показателей и бюджетов перед Заказчиком и Корпоративным центром. 2. Ключевые обязанности Производственное планирование: Формирование и актуализация планов-прогнозов монтажей/демонтажей УЭЦН с привязкой к наличию оборудования на месторождениях и в ремонтном фонде (РОФ). Управление запасами и логистика: Контроль движения ТМЦ, инициирование мероприятий по вовлечению неликвидов и оборудования длительного хранения, координация межрегиональных перемещений (например, Юг → Западная Сибирь). Бюджетирование и аналитика: Участие в формировании потребностей на год/полугодие, расчет и обоснование РИЦ (расчет индикативной цены), анализ отклонений план/факт, поиск путей оптимизации затрат . Технологический контроль и качество: Анализ причин отбраковки (в т.ч. кабеля КРБК, коррозия брони, качество намотки), разработка корректирующих мероприятий, участие в проектах реверс-инжиниринга и НИОКР (например, с ООО «Росатом МеталлТех»). Документооборот: Подготовка служебных записок, проектов приказов, инструкций, актов расследований и ответов на претензии ТПП. 3. Требования к квалификации Образование: Высшее техническое (нефтегазовое дело, машиностроение, технология машиностроения). Опыт работы: От 3-х лет в нефтегазовом сервисе (предпочтительно в компаниях группы ЛУКОЙЛ или аналогичных структурах) на инженерных или производственно-диспетчерских должностях. Знание предметной области: Глубокое понимание устройства УЭЦН, технологий ремонта скважин (ТКРС/ПРС), специфики компонентов УЭЦН и кабельных линий (КРБК, сростки, намотка, кон,). Навыки работы с данными: Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы для расчета балансов, прогнозирования), опыт работы в корпоративных системах планирования (1С:ERP,Циклоп или аналоги). Знание нормативной базы: Понимание принципов формирования РИЦ, ОФБ, ОИПиЦ, требований ОТК и промышленной безопасности. 4. Личностные качества и управленческие компетенции Системное мышление: Умение видеть связь между складским остатком в город, понимать причины простоев бригад и понимать важность Свободного Денежного Потока (СДП) Компании. Проактивность и ответственность: Не ждет указаний, а предлагает решения. Стоп-фраза для кандидата: «У нас нет плана, мы не знаем». «это не моя зона», «цех не дал данные» Кандидат должен говорить: «Плана не было, но я его сформировал на основе следующих данных...». Навыки деловой коммуникации: Умение писать грамотные, структурированные, лишенные эмоций и двусмысленности официальные письма и служебные записки. Стрессоустойчивость: Способность аргументированно защищать производственные показатели и бюджеты перед жесткими требованиями Заказчика (ТПП) и финансового блока. Педантичность в работе с цифрами, нормативами и процедурами согласования (ОТК, листы ознакомления, приказы). 5. Ключевые показатели эффективности (KPI) сотрудника Точность планирования: Отклонение факта монтажей от плана-прогноза не более ±5%. Управление запасами: Снижение доли неликвидных ТМЦ и оборудования длительного хранения на складах на X% в квартал. Качество: Снижение процента отбраковки при ремонте/изготовлении компонентов УЭЦН и кабеля. Экономика: Выполнение мероприятий по оптимизации затрат (вовлечение остатков, снижение логистических плеч).