Управляющий Автотехцентром
Описание
Автотехцентру Трик с 30 летней успешной репутацией в городе Солнечногорск,площадью более 1000 кв м, 12 подъёмников,весь спектр услуг, требуется управляющий Управляющий автотехцентром — это руководитель, который отвечает за бесперебойную работу всего предприятия: от оперативного управления персоналом и контроля качества ремонта до стратегического развития и взаимодействия с клиентами и поставщиками. Оперативное управление: планирование работы, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения работ и соблюдения сроков. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и оценка сотрудников, формирование эффективной команды. Контроль качества: обеспечение соответствия работ техническим стандартам и требованиям клиентов, решение проблемных ситуаций. Административные и финансовые вопросы: ведение необходимой документации, контроль закупок запчастей и оборудования, управление бюджетом, анализ финансовых показателей. Работа с клиентами: поддержание высокого уровня сервиса, решение конфликтных ситуаций, сбор и анализ обратной связи. Развитие бизнеса: участие в разработке маркетинговых стратегий, анализ рынка и конкурентов для повышения эффективности и прибыльности. Какими навыками и знаниями должен обладать Управленческие навыки: умение организовывать работу коллектива, мотивировать сотрудников, решать конфликтные ситуации. Техническая экспертиза: глубокие знания устройства автомобилей, технологий ремонта и специфики работы с разными марками. Знание бизнес-процессов: понимание принципов работы автосервиса как системы, умение оптимизировать бизнес-процессы. Финансовые навыки: работа с бюджетами, отчётностью, ценообразованием. Навыки переговоров: ведение переговоров с поставщиками, страховыми компаниями и корпоративными клиентами. Работа с программным обеспечением: владение специализированными программами (например, 1С, Audatex для расчёта страховых калькуляций) Требования к кандидату Опыт работы в автомобильной сфере (часто от 3–5 лет в крупной компании). Успешный опыт на руководящих должностях. Умение организовывать эффективную и прибыльную работу коллектива. Навыки стратегического планирования и анализа показателей. Личные качества: дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, дипломати